Канал в MAXДополнительные соглашения к трудовым договорам
Комплект дополнительных соглашений и письменных согласий работников: возложение обязанностей ответственного за охрану труда, пожарную безопасность, антитеррористическую защищённость, питание, воинский учёт, отчётность, табель учёта рабочего времени, обработку персональных данных и заведование кабинетом; установление и изменение учебной нагрузки, совмещение должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, временный перевод и признание его постоянным, дистанционная работа, индексация заработной платы, признание срочного договора бессрочным, изменение персональных данных и отмена ранее заключённого соглашения.
Оплата картой или СБП, чек ФНС. Доступ сразу после оплаты — на почту и в «Мои покупки».
- Редактируемые Word-файлы
- руководство в PDF и чек-лист
- Реестр источников
- Предпросмотр перед покупкой
Что входит в комплект
- 34 документа Word (.docx): дополнительные соглашения, уведомление об изменении учебной нагрузки, письменные согласия, приказы, акты и два локальных нормативных акта
- Универсальный приказ о возложении дополнительной работы и приказ о временном возложении обязанностей на период отсутствия ответственного — те распорядительные документы, к которым отсылают сами соглашения
- Локальный акт о распределении учебной нагрузки: без него приказ Минпросвещения № 269 не позволяет корректно оформить соглашение с педагогом
- Увеличение объёма работы и расширение зоны обслуживания — две из четырёх конструкций статьи 60.2, которые обычно подменяют совмещением
- Соглашение об изменении ранее установленной дополнительной работы — отдельно от прекращения: это разные документы с разными последствиями
- Постоянный перевод на другую работу с четырьмя полными должностными инструкциями для самых частых случаев
- Совмещение должностей — с готовыми перечнями обязанностей по десяти школьным должностям: от секретаря и кадровика до повара и системного администратора
- Соглашение о наставничестве по статье 351.8 Трудового кодекса — отдельная норма с 1 марта 2025 года, которую нельзя подменять обычным совмещением
- Локальный акт о временном переводе на дистанционную работу в исключительных случаях: закон требует именно акта с мнением профсоюза, а не соглашения с каждым работником
- Девять соглашений «ответственный за…»: приказ о назначении без письменного согласия и соглашения — нарушение статьи 60.2 Трудового кодекса и типичная находка трудовой инспекции
- В каждом соглашении есть то, что обычно забывают: содержание и объём работы, срок, размер доплаты и право досрочно отказаться, предупредив за три рабочих дня
- Учебная нагрузка — по действующему порядку 2025 года: сначала локальный акт с учётом мнения профсоюза, затем соглашение с педагогом; разобрано, когда нужно уведомление за два месяца, а когда нет
- Отдельно разобрано, чего педагогу поручать нельзя: запрет на документацию вне утверждённого перечня и когда нужен отдельный трудовой договор вместо доплаты
- Руководство для директора + чек-лист готовности + реестр источников с официальными ссылками
Готово к работе — не с чистого листа
Документы собраны и выверены по действующим НПА. Вам остаётся адаптировать их под свою школу, а не составлять с нуля.
Посмотреть документы комплекта
В комплекте 34 документа — можно посмотреть каждый. Открывается фрагмент с водяным знаком; полный текст доступен после оплаты.
- 01.Ответственный за охрану труда — соглашениеПредпросмотр
- 02.Ответственный за пожарную безопасностьПредпросмотр
- 03.Ответственный за антитеррор — соглашениеПредпросмотр
- 04.Ответственный за питание — соглашениеПредпросмотр
- 05.Ответственный за воинский учётПредпросмотр
- 06.Ответственный за отчётность ЕФС-1Предпросмотр
- 07.Ответственный за табель рабочего времениПредпросмотр
- 08.Ответственный за персональные данныеПредпросмотр
- 09.Соглашение об обязанностях заведующего учебным кабинетомПредпросмотр
- 10.Учебная нагрузка — соглашениеПредпросмотр
- 11.Совмещение должностей — соглашениеПредпросмотр
- 12.Соглашение о замещении временно отсутствующего работникаПредпросмотр
- 13.Соглашение о временном переводе и его признании постояннымПредпросмотр
- 14.Дистанционная работа — соглашениеПредпросмотр
- 15.Индексация заработной платы — соглашениеПредпросмотр
- 16.Соглашение о бессрочном трудовом договореПредпросмотр
- 17.Соглашение об изменении данных и реквизитов работникаПредпросмотр
- 18.Соглашение об отмене пункта трудового договораПредпросмотр
- 19.Приказ о прекращении поручения дополнительной работыПредпросмотр
- 20.Акт передачи дел при прекращении дополнительной работыПредпросмотр
- 21.Наставничество — соглашениеПредпросмотр
- 22.Положение о временной дистанционной работеПредпросмотр
- 23.Соглашение об увеличении объёма работыПредпросмотр
- 24.Приказ о возложении дополнительной работы и назначении ответственнымПредпросмотр
- 25.Приказ о временном возложении обязанностей ответственного на период отсутствияПредпросмотр
- 26.Соглашение об изменении дополнительной работыПредпросмотр
- 27.Соглашение и приказ о постоянном переводе на другую работуПредпросмотр
- 28.Положение о распределении учебной нагрузкиПредпросмотр
- 29.Уведомление об изменении объёма учебной нагрузкиПредпросмотр
- 30.Краткосрочное замещение уроков — соглашениеПредпросмотр
- 31.Приказ о краткосрочном замещении уроков и почасовой оплатеПредпросмотр
- 32.Журнал учёта замещённых уроковПредпросмотр
- 33.Служебная записка о необходимости замещения уроковПредпросмотр
- 34.Приказ об уточнении учебной нагрузки и перерасчёте при замещении свыше двух месяцевПредпросмотр
Для кого
- Директорам школ, гимназий и лицеев
- Специалистам по кадрам и делопроизводителям
- Заместителям директора, оформляющим поручения работникам
Какие ситуации закрывает
- Назначение ответственных к началу учебного года
- Изменение учебной нагрузки педагога в течение года
- Замещение отсутствующего работника и совмещение должностей
- Проверка трудовой инспекции по оформлению дополнительной работы
- Перевод работника на дистанционную работу или обратно
- Основной ответственный ушёл в отпуск или на больничный — кто исполняет обязанности
- Постоянный перевод учителя на должность заместителя директора
Посмотрите несколько страниц перед покупкой
Оцените структуру, качество формулировок и оформление до оплаты.
Нормативная основа
- §Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
- §Трудовой кодекс Российской Федерации
- §Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
- §Приказы Минпросвещения России и Рособрнадзора, действующие СанПиН
Полный перечень источников входит в состав продукта. Проверено 14.08.2026. Актуальность нормативной базы уточняйте перед применением.
Как использовать
- 1Скачайте архив по ссылке из письма и распакуйте файлы.
- 2Прочитайте руководство в PDF, чтобы понять логику и порядок внедрения.
- 3Адаптируйте Word-шаблоны под вашу организацию: реквизиты, должности, локальные акты.
- 4Проверьте документы по чек-листу и сверьте нормативную базу с актуальными редакциями.
После оплаты материалы приходят на почту. Купленные файлы и их обновления также доступны в разделе «Мои покупки».
Как обновлялся комплект
Мы сверяем документы с нормативной базой и переиздаём архив. Покупатели скачивают обновлённую версию по своей ссылке или в разделе «Мои покупки» — доплачивать не нужно.
- 15 сентября 2026 г.версия 1.10.10«Дополнительные соглашения» 1.10.10: перечень документов педагога — федеральный, а не закрытый
Части 6.1 и 6.2 статьи 47 Федерального закона № 273-ФЗ; приказ Минпросвещения России от 06.11.2024 № 779.
- 2 сентября 2026 г.версия 1.10.9Дополнительные соглашения 1.10.9: таблицы в документах восстановлены
Вёрстка документов. Состав комплекта и тексты не менялись.
- 31 августа 2026 г.версия 1.10.8«Дополнительные соглашения к трудовым договорам» 1.10.8: документы получили различимые имена файлов, пояснения — папку «Пояснения»
Правовая основа документов не менялась.
- 30 августа 2026 г.версия 1.10.6«Дополнительные соглашения к трудовым договорам работников школы» 1.10.6: убраны служебные пометки из подписываемого текста
Правовая основа документов не менялась.
- 29 августа 2026 г.версия 1.10.5«Дополнительные соглашения» 1.10.5: убраны оставшиеся отсылки к другим комплектам
Правовая основа документов не менялась.
- 29 августа 2026 г.версия 1.10.4«Дополнительные соглашения» 1.10.4: убраны оставшиеся отсылки к другим комплектам
Правовая основа документов не менялась.
- 29 августа 2026 г.версия 1.10.3«Дополнительные соглашения» 1.10.3: убраны упоминания других комплектов
Правовая основа документов не менялась.
- 29 августа 2026 г.версия 1.10.2«Дополнительные соглашения» 1.10.2: доплаты за классное руководство не входят в МРОТ
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 23.09.2024 № 40-П; пункт 33 Правил, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464; статьи 60.1 и 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
- 25 августа 2026 г.версия 1.9.2«Допсоглашения» 1.9.2: пояснения без внутренней разметки
Состав и текст соглашений не менялись.
- 21 августа 2026 г.версия 1.9.0Допсоглашения 1.9.0: уведомление об изменении учебной нагрузки — форма, которой не хватало
Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 (зарегистрирован Минюстом России 06.05.2025, № 82070; применяется с 01.09.2025), приложение № 2: пункты 5, 6, 7, 8, 9, 14, 15, 16, 18. Официальный текст приказа прочитан по первоисточнику постранично (publication.pravo.gov.ru, eoNumber 0001202505070004). Приказ Минпросвещения России и Минобрнауки России от 11.04.2025 № 285/334 — признание утратившим силу приказа № 1601 (Минюст 06.05.2025, № 82068).
- 3 августа 2026 г.версия 1.7.2Допсоглашения: добавлены приказы о возложении дополнительной работы и локальный акт о распределении учебной нагрузки
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 60.2 (части 1 и 4), 70, 72, 72.1, 72.2, 126, 135, 151, 243, 372; приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268, пункт 16; приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 (Минюст России 06.05.2025, № 82070), приложение № 2, пункты 5–9; часть 6.2 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ и приказ Минпросвещения России от 06.11.2024 № 779; постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85; приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н; ГОСТ Р 7.0.97-2025 (приказ Росстандарта от 26.06.2025 № 622-ст).
- 2 августа 2026 г.версия 1.3.0«Дополнительные соглашения» 1.3.0: к каждому документу добавлены готовые формы — согласия, журналы, отчёты, уведомления
Статья 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (письменное согласие работника на дополнительную работу); статьи 151, 134, 136, 137, 58, 72.2, 312.4, 312.6, 312.9, 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации; приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 17.11.2025 № 1462 (Минюст № 84665) и приказ от 17.11.2025 № 1463 (Минюст № 84664); постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85; ГОСТ Р 7.0.97-2025 (приказ Росстандарта от 26.06.2025 № 622-ст, введён 18.08.2025 взамен ГОСТ Р 7.0.97-2016).
- 2 августа 2026 г.версия 1.1.2Новый комплект: «Дополнительные соглашения к трудовым договорам работников школы» (22 документа)
Статьи 60.1, 60.2, 72, 72.2, 74, 58, 134, 136, 151, 157, 217, 281.1, 312.9, 351.8 Трудового кодекса РФ; пункт 16 Особенностей, утверждённых приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 (Минюст № 82116, применяется с 01.09.2025); пункты 3, 5–9, 19–20 приложения № 2 к приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 (Минюст № 82070); часть 6.2 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ и приказ Минпросвещения России от 06.11.2024 № 779; часть 1 статьи 22.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ; Федеральный закон от 28.12.2025 № 510-ФЗ.
Важные ограничения
Частые вопросы
Файлы можно редактировать?
Да, все шаблоны предоставляются в формате Word (.docx) и легко адаптируются под вашу организацию.
Как я получу продукт после оплаты?
После подтверждения оплаты на вашу почту придёт ссылка на скачивание архива. Ссылка действует 72 часа.
Нужно ли дорабатывать документы?
Да. Шаблоны экономят время, но их необходимо адаптировать под ваше штатное расписание, локальные акты и региональные требования.
Что именно я скачаю и в каком формате?
Архив с папками: готовые документы для подписания, пояснения «как применять» к каждому документу, примеры заполнения, руководство и реестр источников. Документы — в Word (.docx), большие таблицы — в формате электронных таблиц (.xlsx). Скачать архив можно в личном кабинете сразу после оплаты.
Что будет, если нормы изменятся?
Комплект обновляется при изменении законодательства: мы правим документы, поднимаем версию и пишем, что именно поменялось. Обновление бесплатное — зайдите в личный кабинет и скачайте архив заново.
Готовы навести порядок в документах?
Дополнительные соглашения к трудовым договорам — 990 ₽.