Доплаты за дополнительную педагогическую работу — сверх МРОТ

Комплект знал постановление Конституционного Суда от 16.12.2019 № 40-П о доплате за совмещение. Для школы важнее другое решение, которого в комплекте не было.

Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 23.09.2024 № 40-П (номер совпадает случайно, это отдельный акт) прямо указывает: в часть заработной платы педагога, не превышающую минимального размера оплаты труда, не включается дополнительная оплата за работу, не входящую в его основные должностные обязанности, и за учебную работу сверх установленной нормы часов.

Для школы это означает: доплаты за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом, руководство методическим объединением и часы сверх нормы начисляются сверх суммы, доведённой до минимума, а не поглощаются ею.

Позиция добавлена в документ об индексации заработной платы и в реестр источников.

Перечень категорий обучения первой помощи был неполным

В документе об ответственном за охрану труда перечислялись не все категории пункта 33 Правил № 2464. Пропущены две:

  • работники, к компетенциям которых нормативные правовые акты по охране труда предъявляют требование уметь оказывать первую помощь;
  • председатель, заместители председателя и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам первой помощи, лица, проводящие такое обучение, специалисты по охране труда, а также члены комитетов и комиссий по охране труда.

Отдельно оговорён срок: работник, который проводит инструктаж с вопросами первой помощи, обучается до допуска к проведению инструктажа (подпункт «а» пункта 33), а не в пределах общих 60 календарных дней.

Два законных способа поручить работу, а не один

Административная функция, поручаемая педагогу, оформляется двумя способами:

  • совмещением другой должности по статье 60.2 Трудового кодекса — дополнительная работа в течение рабочего дня, с письменного согласия и с доплатой;
  • отдельным трудовым договором о совместительстве по статье 60.1 — работа в свободное от основной время.

Часть документов называла единственным вариантом второй, хотя главная строка чек-листа уже описывала оба. Комплект противоречил сам себе; теперь везде названы оба пути, выбор за школой.

Даты в примерах заполнения

  • В образце досрочного отказа от дополнительной работы заявление подавалось 10 марта, а прекращение указывалось с 13 марта — это суббота, и трёх рабочих дней, которых требует часть 4 статьи 60.2, между датами не было. Дата исправлена на 16 марта: три полных рабочих дня — 11, 12 и 15 марта.
  • В журнале дистанционной работы дни, подписанные как среда и пятница, фактически были четвергами и субботами. Даты приведены к режиму, установленному самим соглашением.

Доплачивать не нужно

Состав документов не изменился. Скачайте архив заново в личном кабинете.