Локальный нормативный акт о временном дистанционном режиме работы в исключительных случаях

Когда использовать

Применяется, когда школа переводит работников на дистанционную работу по инициативе работодателя без заключения дополнительного соглашения с каждым из них — по статье 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации, и только при наличии одного из оснований, прямо указанных в этой статье:

• катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, землетрясение, эпидемия или эпизоотия и любой иной исключительный случай, ставящий под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения или его части;
• либо решение органа государственной власти и (или) органа местного самоуправления.

⚠ Это не альтернатива шаблону 14, а исключение из него. Статья 312.9 действительно не требует дополнительного соглашения с каждым работником — но она обязывает работодателя принять локальный нормативный акт, причём с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа в школе). Отсутствие дополнительных соглашений не означает отсутствие документа вообще: без локального акта, соответствующего требованиям статьи 312.9, у школы нет законного основания для одностороннего перевода — есть только фактическое действие, которое при проверке или споре не подтверждено надлежащим образом.

⚠ Недопустимые основания для применения настоящего шаблона (частая находка при проверке — школа злоупотребляет исключительным порядком там, где нужно обычное соглашение по шаблону 14): организационное удобство администрации без реальной угрозы; ремонт помещения, не создающий угрозы жизни или здоровью; отсутствие свободного кабинета; проведение отдельного школьного мероприятия; издание одного приказа директора без локального акта и без учёта мнения представительного органа работников. Во всех этих случаях — обычное дополнительное соглашение (шаблон 14) с каждым переводимым работником, а не настоящий локальный акт.

Документ

[полное наименование ОО]

ЛОКАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ

О временном дистанционном режиме работы в исключительных случаях

«[дата]» [город] № [номер]

1. Основание. В соответствии со статьёй 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с [указать конкретное обстоятельство: катастрофа / авария / несчастный случай на производстве / пожар / наводнение / землетрясение / эпидемия или эпизоотия / иной исключительный случай, ставящий под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия / решение [наименование органа государственной власти или органа местного самоуправления] от «[дата]» № [номер]], настоящим актом вводится временный дистанционный режим работы для работников школы, указанных в пункте 2.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.