Соглашение о временном переводе на другую работу и о признании временного перевода постоянным

Когда использовать

Применяется, когда работник полностью переводится на другую работу у того же работодателя на определённый срок, с освобождением от своей прежней работы (в отличие от шаблонов 11–12, где работник выполняет обе работы одновременно), — по статье 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведён на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а если перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.

Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал её предоставления и продолжает работать, условие о временном характере перевода утрачивает силу, и перевод считается постоянным (часть 1 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации) — для документальной фиксации этого факта используйте вариант Б ниже.

Документ

Вариант А. Временный перевод на другую работу

Соглашение № [номер] о временном переводе на другую работу

[полное наименование ОО], в лице руководителя [должность, Ф.И.О.], с одной стороны, и [Ф.И.О. работника], занимающий(ая) должность [прежняя должность], с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Работник временно переводится на должность [новая должность] с «[дата]» на срок [до «[дата]», не более одного года / до выхода на работу [Ф.И.О. замещаемого работника], если перевод осуществляется для его замещения].
2. На период перевода работник освобождается от работы по прежней должности [прежняя должность].
3. Условия оплаты труда по новой должности: [оклад / ставка, доплаты, если применимо].
4. По окончании срока перевода работнику предоставляется прежняя работа по должности [прежняя должность] на прежних условиях трудового договора от «[дата]» № [номер].
5. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «[дата]» № [номер].

Работодатель: [должность, Ф.И.О., подпись] Работник: [Ф.И.О., подпись, дата]

Вариант Б. Признание временного перевода постоянным

Соглашение № [номер] к трудовому договору от «[дата]» № [номер]

[полное наименование ОО], в лице руководителя [должность, Ф.И.О.], с одной стороны, и [Ф.И.О. работника], с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Стороны констатируют, что срок временного перевода работника на должность [должность], установленный соглашением от «[дата]» № [номер], истёк «[дата]»; прежняя работа по должности [прежняя должность] работнику не предоставлена, работник её предоставления не потребовал и продолжает работать в должности [должность].

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.