Дополнительное соглашение № [номер] к трудовому договору от «[дата]» № [номер]
[полное наименование образовательной организации], в лице руководителя [должность, Ф.И.О.], с одной стороны, и [Ф.И.О. работника], занимающий(ая) должность [должность], с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
Стороны договорились об установлении (изменении) учебной нагрузки работника на [20__/20__] учебный год в размере [количество] часов в неделю по учебным предметам (курсам), согласно таблице:
| Предмет (курс) | Классы | Часов в неделю |
|---|---|---|
| [предмет] | [классы] | [часы] |
| [предмет] | [классы] | [часы] |
Итого: [количество] часов в неделю — сумма граф «Часов в неделю» по всем строкам таблицы.
Изменение вступает в силу с «[дата]» и действует до [окончания учебного года / иного срока].
Изменение размера должностного оклада (ставки заработной платы) в связи с изменением учебной нагрузки (заполняется при необходимости): [должность ответственного 1].
Отчётность и сверка. Расписание занятий, утверждаемое заместителем директора по учебно-воспитательной работе, должно соответствовать перечню предметов, классов и количеству часов, указанных в пункте 1; при обнаружении расхождения работник или заместитель директора оформляет служебную записку (приложение № 4) для приведения расписания и нагрузки в соответствие.
Порядок передачи дел. При временном отсутствии работника (отпуск, временная нетрудоспособность) замещение его нагрузки оформляется документами 30–33 с почасовой оплатой, если оно продолжается до двух месяцев. При превышении двух месяцев применяются вариант В настоящего документа и приказ об уточнении нагрузки и перерасчёте (документ 34).
Пределы ответственности сторон. Работник не несёт ответственности за невозможность выполнения нагрузки, вызванную объективными обстоятельствами (карантин, отмена занятий по решению органа управления образованием, отсутствие обучающихся по не зависящим от работника причинам); работодатель не отвечает перед работником за уменьшение нагрузки, произведённое в порядке, предусмотренном приведёнными ниже вариантами Б или В.
Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «[дата]» № [номер]. Составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Работодатель: [должность, Ф.И.О., подпись] Работник: [Ф.И.О., подпись, дата] Второй экземпляр соглашения получил(а): [подпись работника, дата]
[полное наименование образовательной организации]
УВЕДОМЛЕНИЕ
«[дата]» [город] № [номер]
[Ф.И.О. работника, должность]
Уведомляю Вас о том, что с «[дата, не ранее чем через два месяца с даты уведомления]» Ваша учебная нагрузка изменяется с [текущее количество] до [новое количество] часов в неделю.
Причина изменения: [причина или обоснование], что относится к случаям, предусмотренным пунктом [5 / 6] приложения № 2 к приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.