Соглашение об отмене пункта трудового договора

Вариант А. Соглашение сторон о прекращении дополнительной работы (условия)

Соглашение № [номер] к трудовому договору от «[дата]» № [номер]

[полное наименование образовательной организации], в лице руководителя [должность, Ф.И.О.], с одной стороны, и [Ф.И.О. работника], занимающий(ая) должность [должность], с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Стороны договорились о прекращении с «[дата]» [реквизиты документа 1]. Настоящее соглашение прекращает только указанную дополнительную работу (условие) и связанную с ней доплату; трудовая функция работника по основной должности, режим рабочего времени, объём учебной нагрузки и иные условия трудового договора, не связанные с прекращаемым доппоручением, изменению не подлежат и продолжают действовать без изменений.
2. С указанной даты прекращается выплата доплаты, установленной пунктом [номер] дополнительного соглашения от «[дата]» № [номер], в размере [сумма/процент]. Доплата за месяц, в котором наступает дата прекращения, начисляется пропорционально фактически отработанному в этом качестве времени, если дата прекращения не совпадает с началом расчётного периода. Прекращение доплаты не влечёт пересчёта среднего заработка за периоды, предшествующие дате прекращения: доплата, фактически выплаченная за отработанное время, учитывается в расчётном периоде для исчисления отпускных и пособий по временной нетрудоспособности в общем порядке, установленном для учёта выплат, входящих в систему оплаты труда школы.
3. Пункт [номер] трудового договора, изменённый отменяемым дополнительным соглашением, возвращается в редакцию, действовавшую до его заключения: [сведения 1] / [сведения 2].
4. Специалист по кадрам обязан направить в бухгалтерию служебную записку о прекращении доплаты (приложение № 3 к настоящему соглашению) не позднее следующего рабочего дня после подписания настоящего соглашения, а также обеспечить сверку фактической даты прекращения дополнительной работы с табелем учёта рабочего времени и первым после прекращения расчётным листком (приложение № 2 — лист сверки).
5. Если прекращаемая дополнительная работа была связана с документами, ключами, имуществом или доступами к информационным системам, они передаются вновь назначенному ответственному либо работодателю по акту приёма-передачи (документ «Акт приёма-передачи документов, ключей, имущества и доступов при прекращении дополнительного поручения» настоящего комплекта) в срок до «[дата]»; учёт возвращённых документов и доступов ведётся по форме приложения № 4 к настоящему соглашению. 5.1. Если прекращаемая дополнительная работа была педагогической (руководство методическим объединением, кружком, классным руководством) и учитывалась при определении учебной нагрузки работника, специалист по кадрам проверяет, не требуется ли в связи с прекращением отдельное изменение учебной нагрузки по документу «Дополнительное соглашение об установлении (изменении) учебной нагрузки» настоящего комплекта: настоящее соглашение прекращает только доплату за конкретный вид работы, а не автоматически изменяет тарификацию по другим видам работы того же работника.
6. Если дополнительная работа фактически продолжала выполняться работником после указанной в пункте 1 даты (например, до завершения текущего отчётного цикла), стороны фиксируют это отдельной строкой: доплата за фактически отработанный сверх даты прекращения период выплачивается по день фактического окончания работы включительно, на основании служебной записки специалиста по кадрам с указанием этой даты.
7. Если о прекращении дополнительной работы необходимо уведомить лиц, не являющихся стороной настоящего соглашения (вновь назначенного ответственного, соответствующее структурное подразделение, внешнюю организацию, взаимодействующую со школой по этому направлению), уведомление направляется по форме приложения № 1 к настоящему соглашению не позднее «[дата]».
8. Настоящее соглашение не создаёт для работника обязанности возместить школе какие-либо расходы, связанные с прекращением дополнительной работы и передачей дел.
9. Работодатель обязан обеспечить конфиденциальность персональных данных, указанных в настоящем соглашении, и не передавать их лицам, не имеющим отношения к его исполнению, за исключением случаев, установленных законодательством.
10. Споры, связанные с исполнением настоящего соглашения, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
11. В остальном трудовой договор от «[дата]» № [номер] действует в редакции, существовавшей до заключения отменяемого дополнительного соглашения. Настоящее соглашение вступает в силу с даты подписания. Составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Работодатель: [должность, Ф.И.О., подпись] Работник: [Ф.И.О., подпись, дата] Второй экземпляр соглашения получил(а): [подпись работника, дата]

Вариант Б. Одностороннее предупреждение работодателя об отмене дополнительной работы

[полное наименование образовательной организации]

УВЕДОМЛЕНИЕ

«[дата]» [город] № [номер]

[Ф.И.О. работника, должность]

В соответствии с частью 4 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации уведомляю Вас о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы по [наименование], установленного дополнительным соглашением от «[дата]» № [номер] к трудовому договору от «[дата]» № [номер], с «[сведения 3]». Причина отмены: [причина или обоснование — см. условие].

Настоящее уведомление прекращает только указанную дополнительную работу; Ваша трудовая функция по основной должности, режим рабочего времени и иные условия трудового договора, не связанные с прекращаемым доппоручением, изменению не подлежат.

С указанной даты выплата доплаты, установленной пунктом [номер] дополнительного соглашения от «[дата]» № [номер], в размере [сумма/процент], прекращается; доплата за месяц прекращения начисляется пропорционально фактически отработанному в этом качестве времени. Прекращение доплаты не влечёт пересчёта среднего заработка за периоды, предшествующие дате прекращения.

Прошу Вас в срок до «[дата]» передать документы, ключи, имущество и доступы, связанные с выполнением указанной дополнительной работы, [Ф.И.О. принимающего работника / представителю работодателя] по акту приёма-передачи (документ «Акт приёма-передачи документов, ключей, имущества и доступов при прекращении дополнительного поручения» настоящего комплекта), если выполнение работы было связано с их использованием; учёт возвращённого — по форме приложения № 4 к настоящему уведомлению.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.