Дополнительное соглашение об индексации заработной платы

Когда использовать

Применяется при увеличении оклада (ставки заработной платы) работника в связи с индексацией заработной платы — статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации.

⚠ Важное разграничение для школы как государственного (муниципального) учреждения. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (то есть по решению учредителя или вышестоящего органа, в централизованном порядке), — в отличие от прочих работодателей, которые устанавливают порядок индексации самостоятельно коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами. Это означает, что школа, как правило, не принимает решение об индексации самостоятельно, а применяет её в соответствии с решением учредителя (повышение окладов по отраслевой системе оплаты труда, повышение минимального размера оплаты труда и другими актами вышестоящего уровня). Настоящий шаблон оформляет уже принятое решение об индексации применительно к конкретному работнику, а не подменяет собой само решение об индексации.

Документ

Дополнительное соглашение № [номер] к трудовому договору от «[дата]» № [номер]

[полное наименование ОО], в лице руководителя [должность, Ф.И.О.], с одной стороны, и [Ф.И.О. работника], занимающий(ая) должность [должность], с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. В связи с [индексацией заработной платы в соответствии с [указать акт учредителя / нормативный правовой акт, которым установлена индексация, дата и номер] / повышением минимального размера оплаты труда с «[дата]»] должностной оклад (ставка заработной платы) работника с «[дата]» устанавливается в размере [новая сумма] рублей в месяц вместо ранее установленного размера [прежняя сумма] рублей в месяц.
2. Иные условия трудового договора от «[дата]» № [номер] остаются неизменными.
3. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «[дата]» № [номер].

Работодатель: [должность, Ф.И.О., подпись] Работник: [Ф.И.О., подпись, дата]

Что адаптировать

• Пункт 1 — обязательно укажите основание индексации (акт учредителя, распоряжение регионального (муниципального) органа управления образованием, изменение минимального размера оплаты труда) со ссылкой на конкретный документ; не формулируйте индексацию как «инициативу школы», если решение принято на вышестоящем уровне.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.