Дополнительное соглашение о возложении обязанностей ответственного за пожарную безопасность

Когда использовать

Применяется, когда обязанности по обеспечению пожарной безопасности здания и территории школы возлагаются на работника (заместителя директора по АХЧ, завхоза, специалиста по охране труда) дополнительно к основной работе без освобождения от неё — по статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, с доплатой по статье 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Правовая рамка содержания обязанностей — Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утверждённые постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 № 1479 (действующая на дату оформления редакция); Правила прямо предусматривают, что руководитель организации определяет лиц, ответственных за пожарную безопасность на отдельных объектах и территориях. ⚠ Постановление № 1479 имеет установленный срок действия — до 31.12.2026 включительно; перед оформлением соглашения после этой даты проверьте, не заменён ли акт новым.

Документ

Дополнительное соглашение № [номер] к трудовому договору от «[дата]» № [номер]

[полное наименование ОО], в лице руководителя [должность, Ф.И.О.], с одной стороны, и [Ф.И.О. работника], занимающий(ая) должность [должность], с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

В соответствии со статьёй 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации работнику поручается с его письменного согласия выполнение дополнительной работы по обеспечению пожарной безопасности в [полное наименование ОО] наряду с работой, определённой трудовым договором, без освобождения от неё.
Содержание дополнительной работы: [контроль состояния систем пожарной сигнализации и оповещения, первичных средств пожаротушения, эвакуационных путей и выходов; организация противопожарных инструктажей и тренировок; ведение документации по пожарной безопасности в соответствии с Правилами противопожарного режима — конкретный перечень определяется должностной инструкцией].
Объём дополнительной работы: [указать измеримым способом].
Срок выполнения дополнительной работы: [с «[дата]» на неопределённый срок / до «[дата]»].
За выполнение дополнительной работы работнику устанавливается доплата в размере [сумма / процент от оклада] в месяц (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации).
Работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о её выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (часть 4 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации).
Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «[дата]» № [номер].

Работодатель: [должность, Ф.И.О., подпись] Работник: [Ф.И.О., подпись, дата]

Что адаптировать

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.