Дополнительное соглашение № [номер] к трудовому договору от «[дата]» № [номер]
[полное наименование образовательной организации], в лице руководителя [должность, Ф.И.О.], действующего на основании [устава / доверенности], с одной стороны, и [Ф.И.О. работника], занимающий(ая) должность [должность ответственного], с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
В соответствии со статьёй 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации работнику поручается с его письменного согласия (приложение № 1) выполнение дополнительной работы по ведению воинского учёта работников [полное наименование образовательной организации] наряду с работой, определённой трудовым договором, без освобождения от неё.
Содержание дополнительной работы. Работник:
ведёт личные карточки воинского учёта (форма № 10) на всех граждан, подлежащих воинскому учёту, работающих в школе, поддерживает их в актуальном состоянии (приложение № 3);
при приёме на работу гражданина, подлежащего воинскому учёту, проверяет у него документы воинского учёта и мобилизационное предписание при его наличии; при отсутствии документов у гражданина, обязанного состоять на учёте, письменно уведомляет об этом руководителя школы и разъясняет работнику порядок постановки на учёт;
в течение пяти рабочих дней со дня приёма на работу или увольнения гражданина, состоящего на воинском учёте или обязанного состоять на нём, направляет в военный комиссариат по месту нахождения школы сведения об этом (статья 4 Федерального закона № 53-ФЗ, пункт 32 Положения о воинском учёте);
в течение пяти рабочих дней сообщает в военный комиссариат об изменении семейного положения, образования, места жительства (в пределах муниципального образования) или должности работников, состоящих на воинском учёте;
не реже одного раза в год сверяет сведения, содержащиеся в личных карточках работников, с документами воинского учёта, вносит необходимые исправления по итогам сверки;
оповещает работников о вызовах (повестках) военного комиссариата — вручает лично под подпись в день их получения либо не позднее следующего рабочего дня, ведёт журнал вручения повесток (приложение № 4);
ведёт и хранит документы воинского учёта — личные карточки, журнал вручения повесток, картотеку — отдельно от личных дел работников способом, ограничивающим доступ посторонних лиц;
сообщает в военный комиссариат о выявленных гражданах, не состоящих на воинском учёте, но обязанных состоять на нём;
представляет в военный комиссариат отчётность и сведения по формам, предусмотренным Положением о воинском учёте, в сроки, определённые запросами военного комиссариата;
ежегодно, не позднее срока, установленного военным комиссариатом, представляет список работников, подлежащих в текущем году первоначальной постановке на воинский учёт по достижении соответствующего возраста (при наличии таких работников);
разрабатывает проект плана работы по воинскому учёту на год, представляет его на утверждение руководителю школы;
при включении школы в перечень организаций, имеющих право на бронирование граждан, состоящих на воинском учёте, участвует в подготовке документов по бронированию в установленном порядке;
представляет руководителю школы отчётность в порядке, установленном пунктом 6 настоящего соглашения;
информирует руководителя школы обо всех поступивших запросах военного комиссариата и обо всех существенных изменениях законодательства о воинском учёте, ставших ему известными.
Показатели выполнения дополнительной работы — по выбору одного из вариантов:
— вариант А: сведения о приёме и увольнении граждан, состоящих на воинском учёте, направлены в военный комиссариат в пятидневный срок в 100 % случаев за отчётный период; — вариант Б: ежегодная сверка личных карточек с документами работников проведена в установленный срок, расхождений на дату сверки не выявлено либо выявленные расхождения устранены не позднее 3 рабочих дней (срок можно изменить решением школы);
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.