Возложение обязанностей ответственного за воинский учёт — короткая форма с отсылкой

Когда использовать

⚠ Этот шаблон намеренно короткий. Полный разбор трудового оформления ответственного за воинский учёт — с двумя вариантами (административный работник по статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации и педагогический работник по отдельному трудовому договору о совместительстве) — уже подготовлен в другом комплекте этой линейки продуктов, «Воинский учёт в образовательной организации» (шаблон 22 «Комплект трудового оформления ответственного за ведение воинского учёта»). Настоящий комплект не повторяет его текст, а прямо на него ссылается, чтобы не создавать в вашей библиотеке документов два разных, потенциально противоречащих друг другу образца на одну и ту же ситуацию.

Правовая основа для справки: организация воинского учёта в организациях установлена статьёй 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Положением о воинском учёте, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719.

⚠ Красная оговорка — не оформлять как дополнительную педагогическую функцию. Часть 6.2 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» запрещает возлагать на педагогических работников работу, не предусмотренную частями 6 и 9 той же статьи, включая (но не только) подготовку документов, не входящих в перечень, утверждённый приказом Минпросвещения России от 06.11.2024 № 779. Ведение воинского учёта в этот перечень не входит и не относится к образовательной деятельности. Это подтверждается и прямым перечнем допустимой дополнительной педагогической работы — пунктом 16 приказа Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 (зарегистрирован Минюстом России 12.05.2025, № 82116): классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и другие виды работ, регулируемые правилами внутреннего трудового распорядка, — воинский учёт в этом перечне также отсутствует. Поэтому:

• Приоритетный вариант — административный или технический работник (секретарь, специалист по кадрам, заместитель директора по АХЧ) получает эту функцию дополнительным соглашением по статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с доплатой по статье 151 — используйте шаблоны 01–04 настоящего комплекта как образец структуры такого соглашения, заменив содержание дополнительной работы на функции воинского учёта по перечню из должностной инструкции (шаблон 02 комплекта «Воинский учёт»).

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.