Дополнительное соглашение о возложении обязанностей ответственного за организацию питания обучающихся

Когда использовать

Применяется, когда обязанности по организации питания обучающихся возлагаются на работника школы дополнительно к основной работе без освобождения от неё — по статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, с доплатой по статье 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Правовая рамка — статья 37 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»: организация питания обучающихся возлагается на образовательную организацию, расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания, а обучающиеся по программам начального общего образования в государственных и муниципальных образовательных организациях обеспечиваются учредителем не менее одного раза в день бесплатным горячим питанием.

⚠ Разграничьте, как именно организовано питание в вашей школе: собственный пищеблок с полным циклом приготовления — один объём обязанностей ответственного; поставка готового питания от комбината питания по договору — принципиально другой, меньший объём (контроль качества и сроков поставки, а не производство). Формулировка пункта 2 ниже должна отражать фактическую модель вашей школы.

Документ

Дополнительное соглашение № [номер] к трудовому договору от «[дата]» № [номер]

[полное наименование ОО], в лице руководителя [должность, Ф.И.О.], с одной стороны, и [Ф.И.О. работника], занимающий(ая) должность [должность], с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. В соответствии со статьёй 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации работнику поручается с его письменного согласия выполнение дополнительной работы по организации питания обучающихся в [полное наименование ОО] наряду с работой, определённой трудовым договором, без освобождения от неё.
2. Содержание дополнительной работы: [контроль качества и соблюдения сроков поставки питания по договору с организацией питания / организация работы пищеблока школы; контроль соблюдения расписания приёма пищи; работа с примерным меню; контроль учёта категорий обучающихся, имеющих право на льготное и бесплатное питание, — конкретный перечень определяется фактической моделью организации питания в школе].
3. Объём дополнительной работы: [указать измеримым способом].
4. Срок выполнения дополнительной работы: [с «[дата]» на неопределённый срок / до «[дата]»].
5. За выполнение дополнительной работы работнику устанавливается доплата в размере [сумма / процент от оклада] в месяц (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации).

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.