Уведомление об изменении объёма учебной нагрузки

[полное наименование образовательной организации]

Работнику: [Ф.И.О.], [должность]

УВЕДОМЛЕНИЕ об изменении объёма учебной нагрузки

от «» _____________ 20 г. № _____

Уважаемый(ая) [имя, отчество]!

1. Сообщаем Вам, что объём Вашей учебной нагрузки, установленный трудовым договором от «[дата]» № [номер] (с учётом дополнительных соглашений к нему), с «[дата, с которой вводится изменение]» изменяется: с [значение] часов в неделю на [значение] часов в неделю.

2. Причина изменения: [причина изменения — см. пояснение]. Причина подтверждена: [реквизиты документа-основания].

3. Основание: пункты 5, 6 и 8 приложения № 2 к приказу Министерства просвещения Российской Федерации от 04.04.2025 № 269. Настоящее уведомление направляется Вам не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений.

4. Что это означает для оплаты труда. Оплата за фактически выполняемую учебную нагрузку производится в порядке, установленном системой оплаты труда школы. Если по независящим от Вас причинам учебная нагрузка снижается в течение учебного года по сравнению с установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлинённым оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, Вам выплачивается (пункт 16 приложения № 2 к приказу № 269, применяется тот вариант, который соответствует Вашей ситуации):

   • заработная плата за фактически оставшееся количество часов учебной нагрузки, если оно превышает норму часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;
   • заработная плата в размере месячной ставки, если объём учебной нагрузки до её уменьшения соответствовал норме часов за ставку и если Вас невозможно догрузить другой педагогической работой;
   • заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов за ставку и если Вас невозможно догрузить другой педагогической работой.

5. Возможность догрузки. Работодатель рассмотрел (не рассмотрел — ненужное исключается) возможность сохранения объёма Вашей нагрузки путём предоставления учебной нагрузки в иных классах (группах), в том числе в классах, где преподаваемый Вами предмет начинается впервые (пункты 14–15 приложения № 2). Результат: [предложены часы в классах ___ / возможность отсутствует по причине ___].

6. Ваши права. Вы вправе: выразить согласие с изменением объёма нагрузки; отказаться от продолжения работы в изменённых условиях; обратиться в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников (при его наличии); получить разъяснения у [должность, Ф.И.О. ответственного] по телефону [номер] или лично по адресу [кабинет].

7. Настоящее уведомление составлено в двух экземплярах, имеющих равную силу, по одному для каждой из Сторон.

Директор [полное наименование образовательной организации] _______________ / [Ф.И.О.] /

Отметка о вручении

Уведомление получил(а) на руки, с содержанием ознакомлен(а):

[Ф.И.О. работника] _______________ (подпись) «» _____________ 20 г.

Отметка о позиции работника (заполняется по желанию работника):

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.