Дополнительное соглашение о возложении обязанностей ответственного за антитеррористическую защищённость

Когда использовать

Применяется, когда обязанности по обеспечению антитеррористической защищённости объекта возлагаются на работника школы дополнительно к основной работе без освобождения от неё — по статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, с доплатой по статье 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Правовая рамка — требования к антитеррористической защищённости объектов (территорий) Министерства просвещения Российской Федерации, утверждённые постановлением Правительства Российской Федерации от 02.08.2019 № 1006 (в действующей редакции). Конкретный состав требований к вашей школе зависит от установленной категории объекта, зафиксированной в паспорте безопасности, — это документ конкретной школы, а не усреднённый образец.

Документ

Дополнительное соглашение № [номер] к трудовому договору от «[дата]» № [номер]

[полное наименование ОО], в лице руководителя [должность, Ф.И.О.], с одной стороны, и [Ф.И.О. работника], занимающий(ая) должность [должность], с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

В соответствии со статьёй 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации работнику поручается с его письменного согласия выполнение дополнительной работы по обеспечению антитеррористической защищённости [полное наименование ОО] наряду с работой, определённой трудовым договором, без освобождения от неё.
Содержание дополнительной работы: [поддержание в актуальном состоянии паспорта безопасности объекта; контроль технических средств охраны (видеонаблюдение, тревожная сигнализация, контроль доступа); организация пропускного режима; участие в категорировании и обследовании объекта; организация инструктажей и тренировок по действиям при угрозе теракта — конкретный перечень определяется должностной инструкцией и категорией объекта].
Объём дополнительной работы: [указать измеримым способом].
Срок выполнения дополнительной работы: [с «[дата]» на неопределённый срок / до «[дата]»].
За выполнение дополнительной работы работнику устанавливается доплата в размере [сумма / процент от оклада] в месяц (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации).
Работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о её выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (часть 4 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации).
Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «[дата]» № [номер].

Работодатель: [должность, Ф.И.О., подпись] Работник: [Ф.И.О., подпись, дата]

Что адаптировать

Содержание обязанностей — по установленной категории объекта: чем выше категория, тем шире перечень технических требований и, соответственно, объём работы ответственного.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.