Сентябрь — месяц, в котором школа входит в рабочий ритм, и одновременно месяц, в котором проще всего пропустить срок. Учебный год начался, задачи навалились разом, а часть обязанностей имеет жёсткие даты, о которых вспоминают позже, чем нужно.

Комплект собран из трёх рабочих файлов. Все открываются в любом редакторе, правятся под свою школу, места для заполнения обозначены квадратными скобками.

Что в комплекте

Чек-лист директора на сентябрь — 21 задача, разложенная по трём периодам месяца: первая неделя, вторая-третья, четвёртая и переход на октябрь. По каждой задаче видно, кто отвечает и каким документом она закрывается. Пункт считается выполненным только при наличии подписанного документа — отметка без документа не в счёт.

Памятка: сроки сентября — шесть сроков, которые пропускают чаще остальных, с разбором каждого и ссылкой на норму.

Приказ об уточнении учебной нагрузки — проект для подписи, с приложением «было часов / стало часов» по каждому работнику. К нему прилагаются пояснения — что заполнить и что проверить перед подписанием.

Скачать всё сразу (архив)

Три срока, о которых стоит помнить

Трудовой договор — три рабочих дня. Если работник фактически допущен к работе в августе, а договор ещё не подписан, оформить его нужно не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения. Это часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, и это один из самых частых поводов для замечания трудовой инспекции.

Запрос военного комиссариата — до 15 сентября. Школа отвечает не позднее 1 ноября. Срок ответа кажется дальним, поэтому запрос откладывают и вспоминают о нём в конце октября, когда собирать сведения уже некогда.

Учебная нагрузка — вместе с дополнительными соглашениями. После фактического комплектования классов нагрузка отдельных педагогов почти всегда отличается от установленной до начала года. Приказ фиксирует решение работодателя, но изменение условий трудового договора оформляется соглашением с работником. Без соглашений уточнение остаётся односторонним.

Что путают чаще всего

Виды инструктажа — вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой — установлены Правилами обучения по охране труда для работников. Для обучающихся федеральная норма такой системы не устанавливает: занятия по правилам безопасного поведения школа проводит в порядке, который определяет своим локальным актом.

Если в локальном акте школы написано, что с обучающимися проводится «первичный инструктаж по охране труда», проверяющий вправе спросить, на какой норме это основано.

Правовая основа

  • Трудовой кодекс Российской Федерации: часть вторая статьи 67 (форма трудового договора и срок оформления при фактическом допущении), статья 333 (рабочее время педагогических работников), статьи 72 и 74 (изменение условий трудового договора).
  • Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»: статья 30 (локальные нормативные акты), статья 41 (охрана здоровья обучающихся).
  • Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 04.04.2025 № 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников…» (Минюст № 82070 от 06.05.2025), действует с 1 сентября 2025 года. Заменил приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601.
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учёте», приложения № 6 и № 7.

Что ещё пригодится