В октябре в каждой второй школе появляется объявление: «В субботу — общешкольный субботник, явка 9–11 классов обязательна». Дальше возможны два сценария. В первом всё проходит спокойно: убрали листья, подмели дорожки, выпили чай. Во втором ученик падает со стремянки, отец пишет жалобу в прокуратуру, а в жалобе стоит фраза «заставили работать без нашего согласия».

Разница между сценариями почти всегда в оформлении и в том, чем именно занимались дети. Ниже — что сегодня говорит закон, потому что многие школьные памятки до сих пор цитируют норму, которой уже нет.

Для кого этот материал

Для директора, заместителя по воспитательной работе и по безопасности, классных руководителей, которые собирают детей на уборку территории, высадку растений, акцию «Чистый двор» и подобные дела.

Что сейчас написано в законе

Привычная формулировка «привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без согласия обучающихся и родителей не допускается» из закона исчезла. Её убрал Федеральный закон от 04.08.2023 № 479-ФЗ.

Действующая часть 4 статьи 34 закона № 273-ФЗ состоит из двух предложений. Первое: обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в школе и не предусмотрены учебным планом. Второе: привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, осуществляется в соответствии с требованиями трудового законодательства. Слов о согласии там нет, но и свободы это не добавило: для такого труда теперь действует Трудовой кодекс с его возрастными ограничениями.

Одновременно в статье 43 появилась обязанность ученика: с учётом возрастных и психофизических особенностей участвовать в общественно полезном труде, предусмотренном образовательной программой (пункт 6 части 1). А пункт 19.1 части 3 статьи 28 относит к компетенции школы содействие добровольческой деятельности учеников и их участию в общественно полезном труде.

Отсюда три разных режима. Какой из них у вашего субботника, определяет не название мероприятия, а то, как оно оформлено заранее.

Режим Что это Что нужно школе
Труд по программе Общественно полезный труд предусмотрен образовательной программой; ученик обязан участвовать с учётом возраста и психофизических особенностей Запись в программе до мероприятия, учёт возраста и здоровья, безопасность, уведомление родителей
Волонтёрская акция Добровольное участие, школа «содействует» Приказ, добровольность, приглашение и согласие родителей с учётом желания ребёнка (как практика, а не требование закона)
Труд вне программы Всё остальное Трудовое законодательство, а для школьников это почти всегда тупик

Подробно про смену нормы и устаревшие школьные положения — в разборе «Труд школьников: норма изменилась».

Что важно про программу воспитания

Распространённый довод: «так предусмотрено федеральной программой воспитания». Мы проверяли её текст: слов «субботник», «уборка», «дежурство» там нет. Совместное благоустройство и озеленение в ней, однако, есть. Модуль «Организация предметно-пространственной среды» (пункт 170.3.2.8 ФОП НОО; в программах основного и среднего общего образования есть такой же модуль) называет среди возможных форм озеленение территории и деятельность классных руководителей и других педагогов вместе с обучающимися и родителями по благоустройству пришкольной территории. Формулировка мягкая: «может предусматривать». Программа предусматривает совместное благоустройство и озеленение, но не обязывает проводить конкретный субботник: формы и сроки школа определяет в своих документах.

Опора есть и уровнем выше: по ФГОС основного общего образования (приказ Минпросвещения № 287) рабочая программа воспитания должна обеспечивать формирование уважения к труду, в том числе общественно полезному, и участие обучающихся в благоустройстве класса, школы и населённого пункта. Для начальной школы такого перечня в стандарте нет.

Практический вывод: если хотите, чтобы труд считался предусмотренным образовательной программой, пропишите его сами. В рабочей программе воспитания должен быть модуль, где такие дела предусмотрены, а в календарном плане — строка вроде «Осенняя акция по благоустройству территории».

Но строка в плане сама по себе не означает обязательной явки на любую субботнюю уборку. Обязанность из пункта 6 части 1 статьи 43 относится к общественно полезному труду, предусмотренному образовательной программой, и действует с учётом возраста и психофизических особенностей ученика. А право выбирать мероприятия вне учебного плана закреплено в первом предложении части 4 статьи 34. Добровольческие акции из календарного плана остаются добровольными.

Выходной день: добровольность важнее формулировок

Сначала проверьте, выходной ли у вас суббота. При шестидневке она может быть обычным учебным или рабочим днём: смотрите календарный учебный график, режим работы и правила внутреннего распорядка. Всё, что ниже про выходной, относится к случаю, когда суббота выходная для тех, кого вы зовёте.

Урок и дежурство по расписанию — одно. Суббота-выходной — другое. Ребёнок в выходной находится дома, и обязывать его прийти на уборку без явной опоры в программе школа не может: проверяющий увидит принуждение к труду вне образовательного процесса. Но и с опорой в программе отдельную субботнюю акцию лучше проводить как добровольную: так проще с родителями и не придётся спорить, подходит ли работа конкретному ребёнку по возрасту и здоровью.

Схема такая:

  • труд предусмотрен программой воспитания и календарным планом, подходит детям по возрасту и здоровью: обязанность из статьи 43 действует, родителей уведомляют (а не просят «согласиться на добровольное участие»);
  • или это добровольная акция: приглашаете, не требуете, отсутствие не наказываете и в журнал не вносите. Здесь уместны приглашение и согласие родителей, причём желание самого ребёнка учитывается: «родитель подписал» не означает, что ребёнка можно привести силой.

Если в программе такого труда нет, а в объявлении написано «явка обязательна», вы оказываетесь в третьем режиме, то есть в труде вне программы.

Согласие родителей закон об образовании теперь прямо не требует. Но для добровольной акции в выходной письменное согласие остаётся здравой практикой: оно фиксирует, что родитель знает, что делают дети, и упрощает разговор, если что-то пойдёт не так. Просто не называйте его «обязательным по закону».

Работники школы: другое правило

С учителями и техперсоналом проще по логике и строже по оформлению. Сначала разведите роли. Педагоги организуют субботник и присматривают за детьми. Хозяйственные работы выполняют те, у кого они прописаны в трудовом договоре: дворник, рабочий по обслуживанию здания. Статья 60 Трудового кодекса запрещает требовать от работника работу, не обусловленную трудовым договором, поэтому «учителя сгребают листву» приказом не оформишь.

Работа в выходной регулируется статьёй 113 Трудового кодекса. Плановый субботник относится к «другим случаям» из части 5: нужны письменное согласие работника и учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (если она в школе есть). Привлекают по письменному распоряжению работодателя (часть 8). Фраза «все педагоги приходят на субботник» в приказе без согласий не работает.

Оплата по статье 153: работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере (как считать для работников с окладом, сказано в части 1). Вместо этого по желанию работника ему предоставляют другой день отдыха: тогда работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. Его можно использовать в течение года со дня работы или присоединить к отпуску (части 4 и 5 статьи 153, изменения внесены Федеральным законом от 30.09.2024 № 339-ФЗ). Выбор делает работник, и лучше, чтобы письменно.

Не предлагайте педагогам расписку «участвую добровольно, на оплату не претендую». Порученная работа остаётся работой, а условия, снижающие гарантии работника, не применяются (статья 9 Трудового кодекса). Либо оформляйте выход в выходной по правилам, либо не привлекайте человека как работника.

Отдельные категории проверьте до составления списка:

  • беременных женщин в выходной не привлекают (часть 1 статьи 259);
  • женщин с детьми до трёх лет и инвалидов привлекают только с письменного согласия, если нет медицинских ограничений, и под роспись знакомят с правом отказаться (часть 7 статьи 113, статья 259). Статья 259 распространяет эти гарантии и на других работников с семейными обязанностями, например на родителя, воспитывающего без второго родителя ребёнка до 14 лет;
  • работников до 18 лет в выходные привлекать нельзя (статья 268). Исключение для летних каникул и работы по направлению службы занятости или в студенческих отрядах к школьному субботнику не относится.

Какие работы детям запрещены

Здесь школы ошибаются чаще всего: сначала придумывают мероприятие, потом вспоминают про безопасность.

Начните с санитарных правил: для школы они обязательны прямо, а не как ориентир. По подпункту 4 пункта 22 СП 2.4.2.4283-26 (постановление Главного государственного санитарного врача от 02.06.2026 № 19, действуют с 01.09.2026) не допускается привлекать детей к работам с вредными или опасными условиями труда, при которых запрещено применение труда лиц моложе 18 лет, а также к уборке туалетов, душевых, умывальных, мытью окон и светильников, уборке снега с крыш, выполнению ремонтно-строительных и отделочных работ, подъёму и переносу тяжестей.

Отсюда практические выводы. Покраска лавочек, ограды и бордюров — отделочные работы: обновление окраски выполняют взрослые. Переносить тяжести дети не должны вообще. Нормы переноски для несовершеннолетних работников (приказ Минтруда от 10.06.2025 № 369н) не разрешают школьникам носить грузы до этого предела: они написаны для работников, а для детей в школе действует запрет СП. Ещё одно правило из СП, подпункт 1 пункта 23: сжигание мусора на собственной территории не допускается. Поэтому костёр из листвы не разводите, листву собирайте в мешки для вывоза.

Для остального ориентир даёт трудовое законодательство, на которое отсылает часть 4 статьи 34. Статья 265 Трудового кодекса запрещает применять труд лиц младше 18 лет на работах с вредными и опасными условиями, а также переноску тяжестей сверх установленных норм; перечень запрещённых работ утверждён постановлением Правительства от 25.02.2000 № 163. Эти акты написаны для работников, но вместе с общей обязанностью школы обеспечивать безопасные условия (часть 6 статьи 28) они дают понятную планку и для школьных мероприятий.

Что на практике не стоит поручать детям:

  • обрезку веток и деревьев, работу с пилами, секаторами на высоте, триммерами и любым моторным инструментом;
  • работу на стремянках, крыше, на козырьках, у окон, снос и перестановку конструкций;
  • переноску и погрузку тяжёлых мешков, бордюров, мебели;
  • покраску и другие отделочные работы, работу с химическими средствами и красками;
  • уборку стекла, шприцев, неизвестных предметов;
  • работу рядом с дорогой, на проезжей части, у открытой воды, в котлованах.

Что подходит: сбор листвы граблями и в небольшие мешки (полные завязывают и выносят взрослые), посадка цветов и луковиц, уход за клумбами и пришкольным участком, обход территории и сбор мелкого мусора в перчатках. Распределяя работы, учитывайте здоровье: у одного аллергия на пыль, у другого освобождение по физкультуре. Таким детям дайте лёгкий участок или другую роль.

Безопасность и ответственность

По части 6 статьи 28 школа обязана создавать безопасные условия обучения и воспитания, а по части 7 несёт ответственность за жизнь и здоровье обучающихся при освоении образовательной программы. Для субботника это означает: отвечает школа и её должностные лица, а не «добровольность» и не родительская подпись.

Согласие родителей не снимает с вас эту ответственность. Оно только показывает, что семья была в курсе.

Инструктаж

Перед выходом на территорию проведите инструктаж по безопасности для обучающихся и зафиксируйте его: кто, когда, по какой теме, подписи или отметка в журнале. Темы: правила работы с инвентарём, перчатки, запрет на подъём тяжестей и работу рядом с дорогой, поведение при травме. Подробнее о том, как строить инструктажи для детей, — в статье «Инструктажи по технике безопасности для обучающихся».

Организация на месте

Это практика, а не норма закона, но она снимает половину рисков. До выхода детей взрослый обходит участок и убирает стекло, шприцы, торчащие ветки, открытые ямы. Работу ограничивают по времени и делают перерывы с водой. При дожде, гололёде, сильном ветре субботник переносят или сокращают: решение об отмене принимает ответственный, и оно прописано в приказе.

Если ребёнок пострадал

Порядок расследования несчастных случаев с обучающимися утверждён приказом Минобрнауки России от 27.06.2017 № 602 (с изменениями). Расследуются случаи с утратой здоровья по медицинскому заключению и освобождением от занятий не менее чем на один день, в том числе при мероприятиях в выходные дни, которые организовала сама школа, и при общественно полезном труде под руководством её представителей (пункт 3).

Первые действия по пункту 7: немедленно организовать первую помощь и при необходимости доставку в медицинскую организацию (вызвать скорую), прекратить воздействие травмирующего фактора на других детей, то есть остановить работы на участке, зафиксировать обстановку (фото, схема), известить учредителя и родителей.

Дальше всё зависит от тяжести:

  • лёгкий случай: комиссию создаёт директор, не менее трёх человек, расследование занимает три календарных дня (пункт 9);
  • групповой (два пострадавших и более, независимо от тяжести), тяжёлый или со смертельным исходом: в течение суток с момента, как вам стало известно, сообщение по телефону, электронной почте или иным способом в МВД, родителям, учредителю и в представительный орган обучающихся (пункт 8). Комиссию создаёт учредитель, число членов нечётное, срок расследования пятнадцать календарных дней (пункт 10).

Тех, кто проводил мероприятие или отвечал за его безопасное проведение, в комиссию не включают (пункты 9 и 10). Значит, ответственный за безопасность субботника в комиссии работать не будет. Полный порядок — в разборе «Несчастный случай с обучающимся».

Происшествие скрывать нельзя. Если о случае сообщили позднее или последствия проявились не сразу, он расследуется по заявлению родителей (законного представителя) в течение месяца со дня поступления заявления в школу. Срок подачи заявления не ограничен (пункт 13).

Как провести субботник пошагово

  1. Решите, какой режим. По программе (предусмотрен программой и календарным планом) или добровольная акция. Не смешивайте. Для отдельной субботней акции выбирайте добровольную.
  2. Проверьте, выходной ли суббота по календарному учебному графику и режиму работников.
  3. Определите объём работ. Составьте список разрешённых работ по возрасту и здоровью. Исключите всё из списка запретов выше, включая покраску и перенос тяжестей.
  4. Назначьте ответственных. На каждый класс или участок — педагог. Один взрослый на группу, не «все вместе на территории». Хозяйственные работы выполняют работники, у которых они в трудовом договоре.
  5. Заранее известите родителей. Для добровольной акции — приглашение и письменное согласие, для труда по программе — уведомление.
  6. Подготовьте инвентарь и аптечку. Перчатки, мешки, питьевая вода, средство первой помощи, телефон ответственного. Взрослый осматривает участок до выхода детей.
  7. Проведите инструктаж в день мероприятия и запишите его.
  8. Оформите приказ (образец ниже) не позже чем за 2–3 дня, с согласиями работников, если суббота выходная.
  9. Фиксируйте происшествия. Если кто-то пострадал, сразу к директору, дальше по порядку № 602.

Документы

Приказ о проведении субботника

Образец формулировки, который можно адаптировать:

«В целях реализации рабочей программы воспитания и календарного плана воспитательной работы на 2026/2027 учебный год ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Провести ___ октября 2026 года с : до : акцию по благоустройству территории школы с участием обучающихся ___ классов (добровольное участие по приглашению, с письменного согласия родителей / в рамках календарного плана воспитательной работы, строка ___).
  2. Назначить ответственным за организацию и безопасность ___ (должность, ФИО). Закрепить за классами педагогов, которые организуют работу и присматривают за детьми: ___. Хозяйственные работы выполняют ___ (должности) в рамках трудовых обязанностей.
  3. Определить перечень работ для обучающихся: уборка листвы в небольшие мешки, посадка растений, уход за клумбами. Запретить привлечение обучающихся к работам, указанным в приложении (покраска и другие отделочные работы, работа на высоте, с электро- и бензоинструментом, переноска тяжестей, уборка стекла и опасных отходов, работа у проезжей части). Листву не сжигать. Перед началом работ участок осматривает ___.
  4. Классным руководителям провести инструктаж с обучающимися, отметить в журнале, учесть ограничения по здоровью; до ___ получить письменные согласия родителей (для добровольной акции) либо уведомить родителей (для труда по программе).
  5. Работников, привлекаемых в выходной день, привлечь по их письменному согласию, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Оплату произвести по статье 153 Трудового кодекса: не менее чем в двойном размере либо, по письменному желанию работника, предоставить другой день отдыха с оплатой работы в одинарном размере. Беременных работниц не привлекать.
  6. При дожде, гололёде и сильном ветре акцию перенести; решение принимает ответственный.
  7. Контроль исполнения оставляю за собой».

Согласие родителя (добровольная акция)

«Я, ___ (ФИО), родитель (законный представитель) обучающегося ___ (ФИО, класс), не возражаю против участия моего ребёнка в субботнике ___ октября 2026 года на территории школы с : до :. Ребёнок сам хочет участвовать: да / нет. Меня проинформировали о видах работ (уборка листвы в небольшие мешки, посадка растений, уход за клумбами), о запрете опасных работ и о том, что за детьми присматривает педагог. Мне известно, что участие добровольное. Особенности здоровья ребёнка, о которых школе нужно знать: ___. Контактный телефон: ___. Дата, подпись».

Уведомление родителей (труд по программе)

Это не согласие на «добровольное участие», а информирование:

«Уважаемые родители! ___ октября 2026 года с : до : в рамках рабочей программы воспитания и календарного плана (строка ___) пройдёт работа по благоустройству территории школы: уборка листвы в небольшие мешки, посадка растений. Опасные работы детям не поручаются, за группой присматривает педагог. Если у ребёнка есть ограничения по здоровью, сообщите классному руководителю до ___. Контакты: ___».

Не включайте в согласие фразу «претензий к школе не имею»: она ничтожна и портит отношения с семьёй.

Типичные ошибки

  • Цитируют отменённую норму. В положении или объявлении указано «без согласия не допускается» со ссылкой на часть 4 статьи 34. Такой нормы больше нет.
  • «Явка обязательна» без записи в программе. Принуждение к труду в выходной без основания в образовательной программе. А запись в плане не делает обязательной любую субботнюю уборку.
  • Опасный объём работ. Старшеклассникам поручают обрезать деревья, красить ограду или мыть окна на втором этаже. Покраска и мытьё окон прямо запрещены детям санитарными правилами.
  • Нет инструктажа. Мероприятие провели, ничего не зафиксировали, а потом пытаются доказать, что дети были проинструктированы.
  • Списки без работников. Педагогов «зачислили» в приказ без их письменного согласия, а потом предложили расписку «на оплату не претендую».
  • Вывод «родитель подписал, значит мы не отвечаем». Ответственность школы по статье 28 это не отменяет.
  • Выходной без проверки и без предупреждения. Не посмотрели график, не оформили ни как акцию, ни как часть плана, родителей не предупредили заранее.
  • Скрыли происшествие. Позднее сообщение не освобождает от расследования: по заявлению родителей его проведут в любом случае.

Чек-лист перед субботником

  1. Субботник предусмотрен программой воспитания и календарным планом либо оформлен как добровольная акция; проверено, что суббота по графику выходная.
  2. В школьных положениях нет формулировки про согласие, ссылающейся на отменённую редакцию части 4 статьи 34.
  3. Составлен перечень разрешённых работ по классам: опасные, отделочные работы и переноска тяжестей исключены (подпункт 4 пункта 22 СП 2.4.2.4283-26), листву не жгут.
  4. Выпущен приказ с ответственными и инструктажем; хозяйственные работы закреплены за работниками.
  5. Для добровольной акции получены согласия родителей с учётом желания детей, для труда по программе родители уведомлены; учтены ограничения по здоровью.
  6. Работники в выходной привлечены с письменным согласием и учётом мнения профсоюзного органа; выбор между оплатой и днём отдыха зафиксирован; беременных в списках нет.
  7. Инструктаж проведён и записан, участок осмотрен до выхода детей.
  8. Аптечка, перчатки, вода готовы, у ответственного есть телефон директора и скорой помощи.

Где взять готовое

Правовая основа сверена на 05.10.2026.