Перед Днём учителя в родительском чате пишут: «Сдаём по 500 рублей на подарок Марине Сергеевне, собираем до пятницы». Кто-то предлагает сертификат в магазин техники, кто-то — перевести деньги на карту. Директору поступает жалоба на сбор денег.

Перед принятием подарка нужно проверить его стоимость, обстоятельства передачи и правила школы. Гражданский кодекс ограничивает стоимость подарка, уголовный закон — отвечает на вопрос, не является ли передача вознаграждением за использование полномочий.

Разбор подготовлен по Гражданскому кодексу Российской Федерации, Федеральному закону от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — закон об образовании), Уголовному кодексу Российской Федерации и постановлениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.10.2009 № 19 и от 09.07.2013 № 24. Правовые положения проверены по состоянию на 26 сентября 2026 года.

Коротко

  • Работникам школы ученики, их супруги и родственники могут дарить только обычные подарки стоимостью не более 3000 рублей (подпункт 2 пункта 1 статьи 575 Гражданского кодекса). Ограничение касается всех работников, включая директора.
  • Если несколько родителей покупают один подарок, учитывается стоимость этого подарка, а не взнос каждого. Вещь за 7500 рублей не становится допустимой оттого, что каждый внёс 300.
  • Статья 575 не запрещает деньги и сертификаты только из-за их формы. Отказ от них — профилактическое правило, которое школа может закрепить в своём локальном акте.
  • Превышение 3000 рублей само по себе не доказывает взятку, а сумма до 3000 рублей не исключает её, если есть признаки вознаграждения за использование полномочий.
  • Директор государственной или муниципальной школы — должностное лицо. Учитель может быть должностным лицом при выполнении организационно-распорядительных функций, например при приёме экзаменов и выставлении оценок в качестве члена государственной экзаменационной (аттестационной) комиссии.
  • Родители сами решают, участвовать ли в поздравлении. Добровольность сбора не отменяет ограничений на подарок работнику.

Что говорит закон

Норма Что в ней сказано Что из этого следует
Пункт 1 статьи 572 Гражданского кодекса Дарение безвозмездно; при встречной передаче вещи или права либо встречном обязательстве договор не признаётся дарением Подарок не предполагает встречных действий получателя
Подпункт 2 пункта 1 статьи 575 Гражданского кодекса Не допускается дарение, за исключением обычных подарков стоимостью не более трёх тысяч рублей, работникам образовательных организаций гражданами, находящимися в них на воспитании, супругами и родственниками этих граждан Предел — для всех работников школы; понятие «обычный подарок» закон не раскрывает
Пункт 33 статьи 2 закона об образовании Конфликт интересов педагогического работника — личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение обязанностей вследствие противоречия с интересами обучающегося, родителей Подарок в период итоговых отметок, экзамена, пересдачи может создать конфликт интересов
Статья 13.3 закона о противодействии коррупции Организации обязаны принимать меры по предупреждению коррупции; меры могут включать кодекс этики, стандарты и процедуры добросовестной работы, урегулирование конфликта интересов Школа обязана разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Правила о подарках можно включить в действующую антикоррупционную политику или другой локальный акт; отдельное положение законом не предписано
Примечание 1 к статье 285 Уголовного кодекса; абзац второй пункта 4 постановления Пленума № 19 Должностные лица — в том числе выполняющие организационно-распорядительные функции в государственных и муниципальных учреждениях. К таким функциям относятся полномочия по принятию решений, имеющих юридическое значение, например приём экзаменов и выставление оценок членом государственной экзаменационной (аттестационной) комиссии Директор государственной или муниципальной школы — должностное лицо. Статус учителя определяется конкретными возложенными на него полномочиями
Пункт 7 постановления Пленума № 24 Не образует состав получения взятки принятие денег за действия, связанные с профессиональными обязанностями, но не относящиеся к полномочиям представителя власти, организационно-распорядительным или административно-хозяйственным функциям Уголовная оценка зависит от конкретных полномочий, а не от названия должности
Статьи 290 и 291.2 Уголовного кодекса; пункт 8 постановления Пленума № 24 Получение взятки должностным лицом за действия в пользу взяткодателя, за общее покровительство или попустительство; мелкое взяточничество — до десяти тысяч рублей включительно. Ответственность наступает независимо от того, получена взятка до или после действий по службе Вознаграждение за решение недопустимо и после его принятия
Пункт 10 постановления Пленума № 24 Получение взятки окончено с момента принятия хотя бы части ценностей, в том числе зачисления с согласия должностного лица на указанный им счёт Последующий возврат не отменяет уже оконченного преступления
Примечание 1 к статье 201, статьи 204 и 204.2 Уголовного кодекса Коммерческий подкуп лица, выполняющего управленческие функции в коммерческой или иной, в том числе некоммерческой, организации, кроме государственных и муниципальных учреждений; мелкий — до десяти тысяч рублей Для руководителя частной школы — риск коммерческого подкупа

Что допускает статья 575

Подарок предполагает безвозмездность: получатель не совершает за него встречных действий. Статья 575 допускает в отношениях с семьями учеников только обычные подарки не дороже 3000 рублей, но не определяет, что такое «обычный подарок». Цветы, книга, открытка, поделка детей обычно укладываются в эти рамки, но и на них распространяется тот же предел стоимости.

Общий подарок от класса

Если несколько родителей совместно покупают один подарок, учитывается стоимость этого подарка, а не взнос каждого. Общая вещь стоимостью 7500 рублей не становится допустимой потому, что каждый родитель внёс по 300 рублей. Отдельного правила о коллективных подарках закон не содержит — это вывод из текста статьи 575, и строить практику школы на подсчёте долей рискованно.

Деньги, сертификаты, перевод на карту

Статья 575 не устанавливает отдельного запрета на денежные подарки и сертификаты только из-за их формы. Допустимость зависит от стоимости, характера и обстоятельств передачи. Безналичная форма сама по себе не доказывает, что перевод — оплата или взятка.

Чтобы не спорить о каждом случае, школе стоит закрепить в локальном акте отказ работников от денег, переводов и сертификатов от семей учеников. Это внутренняя профилактическая мера, а не требование статьи 575, и в разговоре с родителями их нужно различать.

Когда подарок связан с решением работника

Нужно проверить два обстоятельства: допустим ли подарок по статье 575 и не является ли он вознаграждением за использование полномочий.

  • Конфликт интересов. Подарок от семьи ученика в период итоговых отметок, экзамена или пересдачи может создать конфликт интересов, если личная заинтересованность педагога влияет или может повлиять на исполнение обязанностей вопреки интересам ученика или родителей (пункт 33 статьи 2 закона об образовании). Школа может установить правило об отказе от подарков в такие периоды.
  • Взятка. Директор государственной или муниципальной школы — должностное лицо. Учитель может быть им при выполнении специально возложенных полномочий по принятию юридически значимых решений (пункт 4 постановления Пленума № 19). Деньги за отметку или результат аттестации нельзя заранее сводить к дисциплинарному нарушению: нужна оценка полномочий и обстоятельств. Вознаграждение возможно не только за конкретное решение, но и за общее покровительство или попустительство, и ответственность наступает и тогда, когда деньги переданы после решения (пункт 8 постановления Пленума № 24).
  • Частная школа. Для руководителя частной школы при наличии признаков возможна ответственность за коммерческий подкуп, в том числе мелкий (статьи 204 и 204.2 УК).

Окончание оценочной процедуры само по себе подарок допустимым не делает. Но и не всякое поздравление после её окончания является взяткой.

Если собирают деньги и поступила жалоба

Родители сами решают, участвовать ли в поздравлении. Школе рекомендуется закрепить, что работники не организуют среди учеников и родителей сбор денег на подарки работникам и не используют для него официальные каналы школы.

Жалобу, которая рассматривается по Федеральному закону от 02.05.2006 № 59-ФЗ, регистрируют в течение трёх дней; общий срок ответа — 30 дней со дня регистрации. В ходе рассмотрения выясняют, кто инициировал сбор, участвовали ли работники, требовали ли обязательного взноса, были ли последствия для отказавшихся. В ответе указывают установленные обстоятельства и принятые меры — не утверждая заранее, что школа в сборе не участвовала.

Если подарок уже вручён

Если стоимость подарка неизвестна и вызывает сомнения, её уточняют до принятия подарка.

Основание возврата указывают точно: превышение предела статьи 575 либо нарушение внутреннего правила школы. Возврат подтверждают распиской дарителя или его представителя, для перевода — сведениями о банковской операции.

Если обстоятельства передачи указывают на возможный подкуп — в том числе вознаграждение за уже принятое решение, общее покровительство или попустительство, — письмом о возврате не ограничиваются: сохраняют переписку и иные сведения и направляют их в правоохранительные органы для правовой оценки. Возврат сам по себе возможную уголовную ответственность не устраняет (пункт 10 постановления Пленума № 24).

Если деньги поступили на карту без согласования, их не расходуют, сохраняют сведения о переводе, уведомляют ответственного и через банк возвращают отправителю. Не переводят деньги на другой счёт по просьбе незнакомого лица. Если даритель неизвестен или отказывается забрать вещь, обстоятельства фиксируют и передают вопрос ответственному.

Что закрепить в школе

  • Правила о подарках, сборе денег и конфликте интересов — в действующей антикоррупционной политике или другом локальном акте, принятом в установленном порядке, с учётом мнения представительного органа работников в предусмотренных случаях.
  • Ознакомить работников под подпись; перед праздниками напомнить.
  • Родителям — памятку, в которой закон и правила школы разделены.

Чек-лист перед праздником

  • правила школы о подарках утверждены, работники ознакомлены;
  • родителям разослана памятка;
  • в официальных каналах школы нет объявлений о сборе денег;
  • назначен ответственный, к которому работник обращается при сомнительном подарке или переводе;
  • порядок возврата и действия при признаках подкупа известны.

Приложения

Перед применением сверьте образцы с антикоррупционной политикой, кодексом этики и положением о конфликте интересов вашей школы.