Воспитание с 2020 года — не факультатив и не «дополнение» к обучению, а обязательный компонент образовательной программы. Каждая школа должна иметь рабочую программу воспитания (РПВ) и календарный план воспитательной работы, построенные на федеральной основе, а также — если должность советника директора по воспитанию введена или требует введения в штатное расписание школы — определить, кто персонально отвечает за организацию этой работы и как оформить эту позицию в штате. Материал разграничивает две задачи директора: документы (РПВ и календарный план) и кадры (советник по воспитанию), показывает пошаговый порядок и типичные основания для предписаний.
Для кого материал
Директор, заместитель директора по воспитательной работе, специалист по кадрам, секретарь школьной комиссии по учебным программам, сам советник директора по воспитанию — при подготовке должностной инструкции и плана работы.
Для кого предназначена должность советника и в чём управленческая суть
Должность «советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями» — педагогическая, включена в федеральную номенклатуру должностей и может при необходимости вводиться в штатное расписание образовательной организации. Директор отвечает за две разные, но связанные вещи:
Документы. Рабочая программа воспитания и календарный план воспитательной работы — обязательные компоненты каждой основной общеобразовательной программы (НОО, ООО, СОО). Для аккредитованных программ они строятся на основе федеральной рабочей программы воспитания и федерального календарного плана воспитательной работы (ст. 12.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Отсутствие любого из этих документов — типичное основание для предписания при проверке: образовательная программа считается сформированной не в полном объёме.
Кадры. Советник по воспитанию относится к педагогическим работникам (круг лиц, допускаемых к педагогической деятельности, определяет ст. 46 ФЗ-273). Требования к образованию и опыту установлены профессиональным стандартом «Специалист в области воспитания» (приказ Минтруда России от 30.01.2023 № 53н, зарегистрирован Минюстом 03.03.2023 № 72520 — официальный текст, действует с 01.09.2023 по 01.09.2029). Директор лично утверждает должностную инструкцию советника и отвечает за то, чтобы её содержание не было формальным — то есть реально закрепляло функцию взаимодействия с детскими и молодёжными общественными объединениями, а не сводилось к общим фразам.
Риск для директора: держать РПВ «для проверки» без реального содержания, оформить советника формально (должность в штате есть, инструкция шаблонная) либо не успеть ввести должность к установленному сроку в государственной школе.
Пошаговый алгоритм для директора
- Проверить статус РПВ и календарного плана. Убедиться, что действующая редакция РПВ соответствует федеральной рабочей программе воспитания, встроенной в применяемые школой федеральные основные общеобразовательные программы (ФОП), и что РПВ оформлена как часть образовательной программы каждого уровня (НОО, ООО, СОО), а не как самостоятельный документ вне структуры ООП (отдельным файлом или приложением РПВ может существовать технически, если формально входит в состав ООП и утверждена в её составе).
- Актуализировать календарный план воспитательной работы на текущий учебный год: включить обязательные мероприятия федерального календарного плана, добавить школьные и региональные мероприятия.
- Оформить участие советов (обучающихся, родителей, представительных органов обучающихся при их наличии) в разработке РПВ и календарного плана и учесть их мнение в форме, принятой школой (например, протоколом или выпиской), если такие советы созданы (ч. 3 ст. 12.1 и ч. 3 ст. 30 ФЗ-273 требуют обеспечить участие и учесть мнение, но не называют конкретный документ).
- Утвердить (актуализировать) РПВ и календарный план в порядке, принятом школой для утверждения ООП (как правило, приказом директора), до начала учебного года.
- Проверить штатное расписание: предусмотрена ли должность советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями и требуется ли её ввести исходя из актов учредителя, региона и штатного расписания (должность включена в федеральную номенклатуру и вводится при необходимости — см. раздел ниже).
- Утвердить должностную инструкцию советника, соотнеся её с профстандартом «Специалист в области воспитания» и учитывая рекомендации Минпросвещения (письма от 31.01.2023 № АБ-355/06 и от 02.11.2024 № АБ-3303/06); при наличии соответствующей трудовой функции включить в неё взаимодействие с Российским движением детей и молодёжи («Движение первых») и иными детско-юношескими объединениями.
- Заключить трудовой договор с советником по нормам ТК РФ как с педагогическим работником, определить оплату труда и источник финансового обеспечения.
- Зафиксировать согласованность дат: РПВ ссылается на действующую ФОП, календарный план — на текущий учебный год, должностная инструкция советника — на актуальные разъяснения Минпросвещения.
Кто отвечает, в какой срок и с каким результатом
| Кто отвечает | Что делает | Срок | Результат |
|---|---|---|---|
| Директор | Утверждает РПВ и календарный план в порядке, принятом школой (как правило, приказом) | До 1 сентября (начало учебного года) | Акт утверждения, актуализированная РПВ и календарный план |
| Заместитель директора по ВР | Готовит проект РПВ и календарного плана на основе федеральных документов | До конца учебного года, предшествующего новому | Проект документов на утверждение директору |
| Секретарь / ответственный за документооборот | Оформляет документ об участии советов обучающихся и родителей в форме, принятой школой | До утверждения РПВ | Документ (например, протокол или выписка), приобщённый к пакету документов |
| Директор (или уполномоченное лицо) | При необходимости вводит должность советника в штатное расписание, утверждает должностную инструкцию | По решению учредителя/региона либо школы; при введении — в установленный ими срок | Штатное расписание с должностью (если она вводится), утверждённая должностная инструкция |
| Кадровая служба | Заключает трудовой договор с советником, оформляет личное дело | При приёме на должность | Трудовой договор, приказ о приёме, личное дело |
| Советник директора по воспитанию | Формирует план работы, организует взаимодействие с РДДМ | С момента назначения, ежегодно | План работы советника, отчёт о взаимодействии с детскими объединениями |
Чек-лист директора
| № | Что проверить | Где смотреть | Ответственный | Да/Нет | Комментарий |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | РПВ включена в образовательную программу каждого уровня как её составная часть | Основная образовательная программа НОО/ООО/СОО | Директор | ||
| 2 | РПВ соответствует федеральной рабочей программе воспитания и действующей ФОП | Текст РПВ, реквизиты ФОП | Зам. директора по ВР | ||
| 3 | Календарный план воспитательной работы утверждён на текущий учебный год и включает мероприятия федерального календарного плана | Календарный план, приказ об утверждении | Зам. директора по ВР | ||
| 4 | Оформлено участие советов обучающихся/родителей в разработке (если советы созданы) | Документ, принятый школой (например, протокол, выписка) | Секретарь | ||
| 5 | РПВ и календарный план утверждены (актуализированы) в порядке, принятом школой, до начала учебного года | Приказ или иной акт утверждения | Директор | ||
| 6 | Проверено, требуется ли должность советника директора по воспитанию по актам учредителя/региона, и при необходимости предусмотрена в штатном расписании | Штатное расписание, акты учредителя/региона | Директор | ||
| 7 | Должностная инструкция советника утверждена и соотнесена с профстандартом «Специалист в области воспитания» и письмами Минпросвещения | Должностная инструкция | Директор, кадровая служба | ||
| 8 | Должностная инструкция учитывает рекомендации Минпросвещения о взаимодействии с РДДМ («Движение первых») и иными детско-юношескими объединениями, если это входит в трудовую функцию советника | Должностная инструкция | Директор | ||
| 9 | Трудовой договор с советником оформлен по нормам ТК РФ, определена оплата труда | Трудовой договор, приказ о приёме | Кадровая служба |
Если ответ «нет» хотя бы по одному пункту: назначьте ответственного за устранение, установите срок (как правило — до начала учебного года или до заседания следующей комиссии), зафиксируйте результат устранения приказом или протоколом.
Типичные ошибки
- «Старая» РПВ. Программа воспитания не приведена в соответствие с федеральной рабочей программой воспитания и действующей ФОП после их обновления.
- РПВ не как компонент образовательной программы. Документ существует отдельно, не включён в структуру ООП уровня.
- Календарный план «для проверки». Формально утверждён, но не обновляется ежегодно и не содержит обязательных мероприятий федерального календарного плана.
- Игнорирование советов. Участие советов обучающихся и родителей в разработке РПВ не оформлено документально, хотя такие советы созданы в школе.
- Должность без функционала. Советник введён в штат, но должностная инструкция шаблонная, без привязки к профстандарту и без закреплённой функции взаимодействия с детскими и молодёжными общественными объединениями.
- Путаница названий должности. Используется неполное или неверное наименование. Корректно: «советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями».
- Несогласованные даты. РПВ, календарный план, приказ об утверждении и должностная инструкция советника ссылаются на разные по актуальности редакции документов.
- Задержка с введением должности, если она предписана учредителем или регионом. Школа не предусмотрела ставку советника в штатном расписании к установленному сроку, ссылаясь на организационные трудности, без фиксации промежуточных шагов (заявка учредителю, бюджетирование).
Что на выходе
Актуализированная РПВ как компонент образовательной программы каждого уровня; утверждённый календарный план воспитательной работы на текущий учебный год; акт об утверждении обоих документов (как правило, приказ); документ об участии советов обучающихся/родителей в форме, принятой школой (если применимо); штатное расписание с должностью советника директора по воспитанию, если она введена по решению учредителя/региона или самой школы; утверждённая должностная инструкция советника, согласованная с профстандартом и рекомендациями Минпросвещения; трудовой договор с советником.
Источники и правовая основа
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» — ст. 2 п. 2 (понятие воспитания, в редакции Федерального закона от 31.07.2020 № 304-ФЗ), ст. 12 (обязательность ФОП), ст. 12.1 (общие требования к организации воспитания обучающихся, обязательность РПВ и календарного плана, участие советов), ст. 46 (лица, допускаемые к педагогической деятельности).
- Приказ Минтруда России от 30.01.2023 № 53н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области воспитания»» (зарегистрирован Минюстом России 03.03.2023 № 72520 — официальный текст, действует с 01.09.2023 по 01.09.2029) — включает трудовую функцию, под которую подпадает советник директора по воспитанию.
- Письмо Минпросвещения России от 31.01.2023 № АБ-355/06 «О направлении разъяснений по вопросам введения должности советник директора по воспитанию» — разъяснения по введению должности в штатное расписание, заключению трудового договора, должностным обязанностям, оплате труда.
- Письмо Минпросвещения России от 02.11.2024 № АБ-3303/06 «О должностных инструкциях советников» — рекомендации по содержанию должностной инструкции с учётом профстандарта.
- Федеральный закон от 14.07.2022 № 261-ФЗ «О российском движении детей и молодёжи» — правовая основа РДДМ («Движение первых»), с которым взаимодействует советник.
- Поручение Президента Российской Федерации от 16.06.2025 по итогам заседания Наблюдательного совета РДДМ «Движение первых» — о введении должности советника директора по воспитанию во всех государственных и муниципальных школах (срок исполнения правительством и регионами — 1 октября 2025, финансирование — федеральный бюджет на 2026 год и плановый период 2027–2028 годов); федеральный проект «Навигаторы детства» (Росдетцентр) — методическая и конкурсная основа подготовки советников, действует с 2021 года во всех субъектах РФ.
Статус на дату проверки 26.07.2026: нормы ФЗ-273 действуют; профстандарт «Специалист в области воспитания» (приказ № 53н) действует до 01.09.2029; письма Минпросвещения № АБ-355/06 и № АБ-3303/06 имеют методический, разъяснительный характер (не заменяют локальные акты школы). Решение о введении должности советника принимается на уровне учредителя/региона в рамках исполнения поручения Президента РФ; конкретные сроки, форму финансирования и штатную единицу уточняйте в региональном органе управления образованием и у учредителя. Материал носит справочно-методический характер и не является юридической консультацией — перед изданием локальных актов сверяйте действующие редакции документов.