Образец документа из комплекта «Питание в школе» — Документы директора

Порядок действий при жалобе на качество питания и при подозрении на пищевое отравление

УТВЕРЖДЕНО приказом директора [полное наименование образовательной организации] от «» ______ 20 г. № [__]

ПОРЯДОК действий при жалобе на качество питания и при подозрении на пищевое отравление обучающихся [полное наименование образовательной организации]

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Порядок устанавливает действия работников Организации при поступлении жалобы на качество питания, а также при выявлении признаков, указывающих на пищевое отравление или массовое инфекционное заболевание, связанное с питанием обучающихся. 1.2. Настоящий Порядок применяется независимо от схемы организации питания — при наличии собственного пищеблока и при организации питания по контракту с организатором питания (Матрица разграничения ответственности школы и организатора питания).

  1. ДЕЙСТВИЯ ПРИ ЖАЛОБЕ НА КАЧЕСТВО ПИТАНИЯ БЕЗ ПРИЗНАКОВ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ

2.1. Работник, получивший жалобу (устную или письменную), немедленно передаёт её ответственному за организацию питания. Если жалоба содержит признаки возможной опасности продукции (плесень, посторонний предмет, явное нарушение условий хранения) — независимо от того, есть ли уже заболевший обучающийся, — ответственный немедленно проверяет сведения и при обоснованном подозрении приостанавливает выдачу соответствующей продукции; такое обращение регистрируется по настоящему разделу, а меры по нему фиксируются дополнительно к записи в журнале. 2.2. Ответственный за организацию питания в день получения жалобы регистрирует её в журнале регистрации жалоб на качество питания (приложение № 1 к настоящему Порядку) — независимо от того, устная жалоба или письменная, и независимо

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.

Это фрагмент образца. Полный текст в редактируемом файле Word, вместе с руководством по адаптации и заполненным примером, входит в комплект «Питание в школе». Разборы и статьи по этой теме открыты бесплатно.