Календарь аттестации на специальные категории

КАЛЕНДАРЬ ПРОЦЕДУРЫ КАТЕГОРИЙНОЙ АТТЕСТАЦИИ «педагог-методист» / «педагог-наставник»

Работник: [Ф.И.О.] Категория: [педагог-методист / педагог-наставник]

Этап 0 (до подачи заявления, готовит школа, срок Порядком не установлен) Проверка допуска (Проверочный лист допуска педагога к категорийной аттестации «педагог-методист» / «педагог-наставник») → решение педсовета и согласование с профсоюзом (Решение педагогического совета, выписка из протокола и лист согласования с профсоюзом — для формирования ходатайства работодателя) → оформление ходатайства работодателя (документ «Ходатайство работодателя об аттестации на квалификационную категорию «педагог-методист»» или 17). Ходатайство должно быть готово ДО подачи заявления работником — оно прилагается к заявлению в момент подачи (пункт 48 Порядка), а не донаправляется позже.

Этап 1. Подача заявления работником Срок: по желанию работника, не привязан к какой-либо дате (пункт 47 Порядка); способы подачи — пункт 27 Порядка (лично, почтой с уведомлением, электронно, через ЕПГУ или региональный портал). Дата подачи: _______________

Этап 2. Рассмотрение заявления аттестационной комиссией Срок: НЕ БОЛЕЕ 30 календарных дней со дня получения заявления (абзац первый пункта 31 Порядка, применяется через пункт 49). В течение этого срока комиссия определяет конкретную дату аттестации для работника и письменно уведомляет его о сроках, формах и способах проведения аттестации. Контрольная дата (не позднее): дата подачи + 30 календарных дней = _______________

Этап 3. Право работника направить дополнительные сведения Срок: НЕ ПОЗДНЕЕ чем за 5 РАБОЧИХ дней до дня заседания аттестационной

Это фрагмент образца. Полный текст в редактируемом файле Word, вместе с руководством по адаптации и заполненным примером, входит в комплект «Аттестация педагогов: соответствие должности и категория». Разборы и статьи по этой теме открыты бесплатно.