Выдаётся или направляется педагогическим работникам одновременно с ознакомлением с приказом о проведении аттестации (шаблон 06) либо заранее, в начале учебного года, — чтобы снять типичные тревожные вопросы до того, как они превратятся в конфликт или жалобу. Памятка не заменяет ни один из обязательных документов процедуры (приказ, представление, протокол, выписку) — это разъяснительный, а не распорядительный документ.
⚠ Памятка касается только аттестации на соответствие занимаемой должности. Если педагог спрашивает про присвоение квалификационной категории — это другая, добровольная процедура: заявление подаётся педагогом по собственной инициативе, аттестацию проводит внешняя региональная комиссия, а не школа, и её порядок в этой памятке не описан.
Правовая основа: часть 2 статьи 49 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; раздел II Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённого приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 № 196 (зарегистрирован Минюстом России 02.06.2023, № 73696), официальный текст: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202306020031; пункт 3 части первой и часть третья статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в части последствий решения о несоответствии).
[полное наименование образовательной организации]
ПАМЯТКА ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ РАБОТНИКУ
об аттестации на соответствие занимаемой должности
1. КОГО ЭТО КАСАЕТСЯ
Аттестация на соответствие занимаемой должности — внутренняя
и обязательная процедура. Она проводится один раз в пять лет
комиссией, сформированной самой школой, и не зависит от Вашего
желания или заявления.
Аттестация не проводится в отношении:
— работников, имеющих квалификационную категорию;
— проработавших в должности менее двух лет в этой организации;
— беременных женщин;
— женщин в отпуске по беременности и родам;
— находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет
(для этой категории аттестация возможна не ранее чем через два
года после выхода из отпуска);
— отсутствовавших на работе более четырёх месяцев по болезни
(аттестация возможна не ранее чем через год после выхода на работу).
> **[…] Полный текст документа доступен после оплаты.**