Что вышло

Комплект Было Стало
Охрана труда: система управления, СОУТ, профриски, СИЗ 2.4.4 2.4.5

Первая помощь — по новому приложению № 2

С 31 августа 2026 года действует новая редакция приложения № 2 к Правилам обучения по охране труда (постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805). Программа № 30 переработана полностью:

  • четыре темы нового примерного перечня воспроизведены дословно — от организационно-правовых аспектов и наружных кровотечений до реанимации с автоматическим наружным дефибриллятором, экстренного извлечения пострадавшего и психологической поддержки;
  • обучение завершается проверкой знаний, умений и навыков — формулировка новой редакции пункта 37 Правил;
  • закреплены: срок для новых работников — не позднее 60 календарных дней, периодичность — не реже одного раза в 3 года, актуализация программы при новых актах в сфере здравоохранения;
  • проводящий обучение работник должен иметь подготовку по программе повышения квалификации для преподавателей или инструкторов по оказанию первой помощи (пункт 35 Правил в новой редакции) — добавлено стоп-условие на случай отсутствия такой подготовки.

Блок СОУТ — точно по закону № 426-ФЗ

  • Пятилетний срок очередной оценки отсчитывается от даты внесения сведений во ФГИС СОУТ (часть 4 статьи 8), а не «от даты предыдущей СОУТ»; в графике — юридически значимая графа.
  • Аналогичные рабочие места определяет комиссия школы при формировании перечня (части 5–7 статьи 9) — ждать «представления исполнителя» не нужно; убраны незаконные примеры аналогичности разных должностей.
  • Испытательная лаборатория исполнителя должна быть его структурным подразделением (часть 1 статьи 19) — вариант «лаборатория по договору» исключён из формы отбора.
  • Внеплановая оценка: 12 месяцев — новые рабочие места и изменение технологического процесса, 6 месяцев — остальные основания (часть 2 статьи 17); переносы ограничены предельными сроками.
  • Ознакомление работников: периоды болезни, отпуска и командировки не включаются в 30-дневный срок — но и не обнуляют его; отпуск по уходу за ребёнком охватывается правилом напрямую (часть 5 статьи 15).
  • Итоговый приказ: гарантии — по фактическому подклассу (повышенная оплата — 3.1 и выше; допотпуск — 3.2 и выше; сокращённая неделя — 3.3, 3.4 и класс 4); добавлены размещение сводных данных на сайте школы в 30-дневный срок (часть 6 статьи 15) и правило об особом мнении члена комиссии.
  • Просрочка СОУТ больше не подаётся как основание не допускать работников: перечень оснований отстранения закрыт статьёй 76 ТК РФ.

Матрица обучения

Члены комиссии по проверке знаний получают программу «в», если проверяют знания работников, обученных по ней; периодичность программы «в» — три года с оговоркой о приоритете специальных норм (работы на высоте, электроустановки); программа «б» назначается по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков. В руководстве перечислены все условия самостоятельного обучения у работодателя.

Нужно ли доплачивать

Нет. Обновление входит в купленный комплект: скачайте архив заново по ссылке из письма или в личном кабинете.