Что вышло

Документ Было Стало
№ 45. Правила внутреннего трудового распорядка 18 «паспортов форм» на 18 граф, текст-конспект 5 приложений: лист ознакомления, запрос объяснения, акт о непредставлении, приказ о взыскании, уведомление по статье 74
№ 44. Комиссия по трудовым спорам 18 форм с паспортами 6 бланков: предложение о создании, состав комиссии, заявление работника, журнал регистрации, протокол, удостоверение
№ 41. Оплата труда работников ссылка на приказ, заменённый в 2025 году ссылка обновлена в двух местах

Что изменилось по существу

Приказ о нормах часов заменён — проверьте свои документы. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы больше не определяется приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601. Действует приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 (зарегистрирован Минюстом России 06.05.2025, № 82070). Приказ вступил в силу 1 сентября 2025 года и действует до 1 сентября 2031 года — реквизиты и срок сверены по официальной публикации.

Ссылка обновлена в правилах внутреннего трудового распорядка и в положении об оплате труда, в том числе там, где речь идёт об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года.

№ 45. Продолжительность рабочего времени и норма часов за ставку — разные вещи. Эти понятия смешивают чаще всего, и из-за путаницы возникают споры о нагрузке. В документе они разведены прямо: для педагогических работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю (статья 333 Трудового кодекса), а норма часов учебной работы за ставку устанавливается приказом № 269 отдельно для каждой категории.

Записано и то, что из этого следует: норма 18 часов не означает, что рабочая неделя педагога состоит из 18 часов. В рабочее время входит и другая педагогическая работа, предусмотренная трудовым договором, — та, что не является учебной нагрузкой.

Дисциплинарные взыскания разобраны по шагам, с таблицей сроков. Перечень взысканий закрыт статьёй 192: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Штраф, «депремирование как наказание», лишение отпуска взысканиями не являются и применяться не могут. Порядок: объяснение затребуется до применения взыскания, при непредставлении через два рабочих дня составляется акт, приказ издаётся не позднее месяца со дня обнаружения проступка и объявляется работнику под подпись в течение трёх рабочих дней.

Предельные сроки со дня совершения проступка приведены все три: шесть месяцев по общему правилу, два года — если проступок выявлен ревизией или аудиторской проверкой, три года — по нарушениям законодательства о противодействии коррупции. И главное правило, о котором забывают: за один проступок применяется только одно взыскание.

№ 44. Комиссия по трудовым спорам не обязательна. Распространено мнение, что комиссия должна быть в каждой организации. Это не так: она образуется по инициативе работников или работодателя (статья 384 Трудового кодекса). Если такой инициативы не было, комиссии в школе нет, и это не нарушение — работник обращается прямо в суд.

Отдельно выписано, чего комиссия не рассматривает. Статья 391 Трудового кодекса относит к исключительной подсудности судов споры о восстановлении на работе, изменении даты и формулировки причины увольнения, переводе на другую работу, оплате за время вынужденного прогула, отказе в приёме на работу, дискриминации и о неправомерных действиях с персональными данными работника. Комиссия обязана это разъяснить, а не принимать заявление к рассмотрению.

Все сроки приведены с указанием статьи, чтобы их можно было проверить: десять дней на направление представителей после получения письменного предложения, три месяца на обращение работника, десять календарных дней на рассмотрение спора, три дня на вручение копий решения, десять дней на обжалование, три дня на исполнение по истечении срока обжалования, месяц на получение удостоверения и три месяца на его предъявление судебному приставу.

Записаны и требования к самому решению: тайное голосование, обязательные реквизиты, обоснование со ссылкой на норму и печать комиссии на копиях. Отдельно — что удостоверение не выдаётся, если спор в установленный срок перенесён в суд.

Нужно ли доплачивать

Нет. Обновление бесплатное для всех, у кого комплект уже куплен: скачайте архив заново в личном кабинете.