Что изменилось

Состав не менялся. Доплачивать не нужно — скачайте архив заново.

  • Организационная модель лагеря (документы 01, 02). Лагерь дневного пребывания оформляется как структурное подразделение школы, предусмотренное её уставом, — единая модель по приказу Минобрнауки России № 656; вариант без образования подразделения в комплект не включён, так как приказ его прямо не описывает.
  • Кадровое оформление воспитателей (документы 02, 15, 21). Способ оформления определяется тем, как фактически построена работа: совмещение по статье 60.2 Трудового кодекса, временный перевод по статье 72.2, либо условия пункта 38 приказа Минпросвещения России № 268 — единственно верного способа нет, документы дают поле для выбора применимого варианта.
  • Инвариантные модули программы воспитания (документ 04). Добавлены обязательные по приказу Минпросвещения России № 209 модули — детское самоуправление, участие в общественном движении, психолого-педагогическое сопровождение при наличии в штате педагога-психолога; их отсутствие противоречило приложению № 1 приказа.
  • Питание и медицинская помощь (документы 09, 14). Кратность питания приведена в соответствие с СанПиН 2.3/2.4.4282-26: при пребывании до 14:30 — завтрак и обед, до 18:00 — обязательно добавляется полдник; помощь в приёме лекарства, ранее назначенного врачом, включена в первую помощь при экстренной ситуации, а плановый приём препаратов по приказу Минздрава России № 213н описан отдельно от неё.
  • Допуск работников к смене (документ 21). Медицинский осмотр и гигиеническая подготовка распространены на всех работников лагеря, а не только на связанных с питанием (СП 2.4.2.4283-26); психиатрическое освидетельствование по приказу Минздрава России № 342н привязано к характеру работы — педагогической деятельности и присмотру за детьми.
  • Пропажа ребёнка (документы 24, 26, 27). Во всех документах закреплено правило: обращение в полицию и оповещение — незамедлительно, без ожидания какого-либо срока, в соответствии с межведомственной инструкцией о розыске несовершеннолетних.

Уже подписанные документы переделывать не нужно. Если приказ о назначении воспитателей вашей школы называет единственным способом оформления доплату к основной должности — проверьте, соответствует ли он фактическому характеру работы, и при необходимости оформите совмещение или временный перевод по трудовому договору.