Директоршколы
search
СтатьяscheduleАктуализировано 28 июля 2026 г.

Охрана труда: инструкции — обновление, июль 2026

Команда проекта «Документы директора»
Актуально на 28 июля 2026 г.

Комплект Охрана труда: инструкции сверен с действующей нормативной базой.

Правила обучения по охране труда действуют дольше

В комплекте было указано, что Правила обучения по охране труда (постановление Правительства № 2464) действуют до 1 сентября 2026 года. Это устарело: постановлением Правительства от 30.06.2026 № 805 срок продлён до 1 сентября 2032 года, а часть уточнений в самих Правилах применяется с 1 сентября 2026 года. Исправлено в реестре источников и в журнале проверки знаний.

Профсоюзный гриф: мнение учитывается, а не согласуется

Инструкции по охране труда утверждает работодатель — поэтому гриф «УТВЕРЖДАЮ» с подписью руководителя здесь правильный (в отличие от положений, которые утверждаются приказом). А вот мнение профсоюза по статье 372 Трудового кодекса учитывается в форме письменного мотивированного мнения. Во всех 31 инструкции гриф приведён к этой формулировке, с подсказкой: «СОГЛАСОВАНО» ставится, только если согласование прямо предусмотрено коллективным договором.

Что ещё исправлено

  • В одиннадцати инструкциях (позиции 21–31) не было грифа утверждения и номера — добавлены.
  • Из трёх приказов убран лишний гриф «УТВЕРЖДАЮ»: приказ сам является распорядительным документом, его подписывает руководитель в конце, отдельный гриф утверждения не нужен.
  • В реестр источников добавлено то, на что ссылались инструкции, но чего в реестре не было: приказ Минздрава № 29н об обязательных медосмотрах, статья 223 Трудового кодекса (служба или специалист по охране труда при численности свыше 50 работников), ГОСТ Р 7.0.97-2025.
  • Исправлена атрибуция: структуру инструкции задаёт приказ Минтруда № 772н, а не методические рекомендации.
  • Исправлено описание комплекта: инструкций 31. В руководстве было указано 12, в README и на карточке — 20; дописаны позиции 21–31.

Что делать пользователю комплекта

Скачайте комплект заново по своей ссылке. Если инструкции в школе уже утверждены с грифом «СОГЛАСОВАНО» от профсоюза, а в коллективном договоре согласование не предусмотрено — при следующем пересмотре формулировку стоит поправить на учёт мотивированного мнения.