Что изменилось

Состав не менялся. Доплачивать не нужно — скачайте архив заново.

  • Документация классного руководителя (документы 03, 04, 05, 06, 07, 17, руководство, чек-лист). Классный руководитель ведёт документы из федерального перечня (приказ № 779) и из дополнительного регионального перечня, если он утверждён (часть 6.1 статьи 47); работа сверх перечня не поручается (часть 6.2). Протокол родительского собрания составляет выбранный на собрании секретарь, а не классный руководитель.
  • Соглашение о классном руководстве (документы 01, 02, 03). Классное руководство — дополнительная работа с письменного согласия работника и с оплатой (статья 60.2 ТК РФ); работник вправе досрочно отказаться, работодатель — отменить поручение, предупредив в установленный срок; оплата на время отпуска — по статье 139 ТК РФ.
  • Уведомления родителям (документ 10). Дата и последствия доставки определяются по статье 165.1 ГК РФ; вручение, отказ получить и отказ расписаться фиксируются раздельно. Текущая неуспеваемость и академическая задолженность (статья 58) разведены.
  • Угроза ребёнку (документы 13, 14, 17). Сведения об угрозе жизни или здоровью передаются незамедлительно (статья 9 Федерального закона № 120-ФЗ), не дожидаясь оформления акта и отдельно от обычного порога пропусков. Индивидуальная психологическая помощь — только с письменного согласия родителей (часть 3 статьи 42).
  • Персональные данные (документы 12, 13, 14, чек-лист). Объём сведений в характеристике и основание их передачи проверяются для каждого получателя; сведения о здоровье — только по основаниям статьи 10 Федерального закона № 152-ФЗ.
  • Ознакомление родителей с документами школы (документ 11). Образовательные программы предоставляются для ознакомления, а не только перечисляются (статья 55); сведения на сайте обновляются не позднее десяти рабочих дней.

Уточнения к прежним записям. В пояснениях к табелю посещаемости и социальному паспорту класса оставались отсылки «приложения находятся выше» и «удалите всё после этой черты» — исправлено в этой версии.

Уже подписанные документы переделывать не нужно. Если классное руководство поручено без письменного согласия работника и без доплаты — оформите дополнительное соглашение по статье 60.2 ТК РФ.