Образовательная организация: __________________________________________________

Управляющий совет созыва: _____________________________________________________

1. Принцип замены

Замена проводится только по уставу и положению об управляющем совете. Сначала фиксируются основание и момент прекращения полномочий, затем та же категория представителей формирует нового члена предусмотренным для неё способом.

Директор не выбирает вместо работников, родителей, обучающихся или иного формирующего органа их представителя. Организационный приказ директора только фиксирует результат надлежащей процедуры, если такое оформление предусмотрено уставом или положением.

Представителя учредителя заменяет учредитель или уполномоченный им орган. Кооптируемого члена вводят в состав по установленной процедуре кооптации.

2. Карта процедуры

Причина выбытия: ______________________________________________________________

Подтверждающий документ: ______________________________________________________

Локальная норма об основании и моменте прекращения полномочий: _________________

Дата прекращения полномочий: __________________________________________________

Категория выбывшего члена: ____________________________________________________

Орган, который формирует замену: ______________________________________________

Способ формирования: _________________________________________________________

Локальная норма о сроке и процедуре: __________________________________________

Выбывший член исполнял функцию: _______________________________________________

Порядок отдельного замещения этой функции: ____________________________________

Ответственный за сопровождение: _______________________________________________

3. Уведомление о необходимости замены

Кому: ________________________________________________________________________

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.