Дополняет штатную расстановку и трудовое оформление (шаблон 03, шаблон 02 настоящего комплекта): назначение на должность и заключение трудового договора — не то же самое, что допуск конкретного человека к работе с детьми. Лист допуска формируется на каждого работника лагеря, включая привлечённых со стороны (студентов, вожатых без основного места работы в школе) и педагогических работников школы, оформляемых внутренним совместительством, — до начала смены, а не «по факту, если что-то спросят».
Правовая рамка: статья 331 Трудового кодекса Российской Федерации (право на занятие педагогической деятельностью) и статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления) — к трудовой деятельности в этой сфере не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а также подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвёртом части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования лицо предъявляет при заключении трудового договора (статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации). Дополнительно для работников лагеря действуют общие для школы требования обязательных медицинских осмотров, наличия личной медицинской книжки и гигиенической аттестации (для работников, связанных с питанием детей) и профилактических прививок по национальному календарю и по эпидемическим показаниям.
⚠ Требование статей 331 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации распространяется на любого работника лагеря, работающего с детьми, независимо от вида оформления (внутреннее совместительство или срочный трудовой договор) и от того, является ли он педагогическим работником по основной должности: вожатый, привлечённый со стороны без педагогического образования, подпадает под то же ограничение, что и воспитатель — учитель школы по основной должности.
Ф.И.О.: [Ф.И.О.]. Должность в лагере: [должность]. Вид оформления: [внутреннее совместительство/срочный трудовой договор].
| № | Требование | Документ-подтверждение | Есть в наличии | Дата |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования (статьи 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации) | Справка МВД России | ||
| 2 | Прохождение обязательного медицинского осмотра (предварительного/периодического) | Медицинское заключение | ||
| 3 | Личная медицинская книжка с отметками о медицинском осмотре и гигиенической аттестации (для работников, связанных с питанием детей) | ЛМК |
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.