Сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах

Когда использовать

Сообщение направляется работодателем после того, как становится известен окончательный исход лечения пострадавшего (выздоровление и возвращение к работе, установление стойкой утраты трудоспособности, смерть) и после того, как выполнены мероприятия по устранению причин несчастного случая, указанные в утверждённом акте. Составляет и направляет сообщение [должность, например: специалист по охране труда] по поручению директора.

Сообщение направляется тем же адресатам, которые были извещены о несчастном случае первоначально по перечню статьи 228.1 Трудового кодекса РФ (шаблон 18): территориальной государственной инспекции труда, прокуратуре по месту происшествия, органу исполнительной власти субъекта РФ по охране труда и органу местного самоуправления, при застрахованном пострадавшем — Социальному фонду России, территориальному объединению профсоюзов, а также иным адресатам из шаблона 18, если они получали извещение по конкретному случаю (работодателю, направившему работника; отраслевому контрольному (надзорному) органу; федеральному органу исполнительной власти при подведомственности; Роспотребнадзору — при остром заболевании (отравлении) с основаниями предполагать воздействие вредных или опасных производственных факторов).

Документ подшивается к материалам расследования вместе с отметкой о направлении.


Особый случай: тяжесть последствий определена или изменилась позже

Если на момент происшествия несчастный случай был отнесён к лёгким (и извещения по шаблону 18 не направлялись либо направлялись в ограниченном составе), а тяжесть последствий определилась или изменилась позже — например, диагноз пострадавшего уточнён спустя несколько дней после травмы, и случай переходит в категорию тяжёлого либо со смертельным исходом, — работодатель обязан в течение трёх календарных дней со дня получения сведений об изменившейся тяжести направить извещение:

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.