[полное наименование образовательной организации]
УТВЕРЖДЕНО
приказом директора [полное наименование образовательной организации]
от «[дата]» [месяц] [год] г. № [номер]
Мнение представительного органа работников учтено: протокол от «[дата]» [месяц] [год] г. № [номер] / учёт мнения не требуется. Основание: [норма Трудового кодекса Российской Федерации, иного федерального закона либо положение коллективного договора или соглашения].
РЕГЛАМЕНТ первых действий должностных лиц при несчастном случае с работником
1.1. Регламент устанавливает порядок действий должностных лиц [полное наименование образовательной организации] с момента обнаружения несчастного случая с работником до передачи материалов комиссии по расследованию.
1.2. Регламент обязателен для исполнения всеми работниками, а также для лиц, временно исполняющих обязанности директора, заместителя директора, специалиста по охране труда.
1.3. Сначала проверяется, произошло ли событие при исполнении трудовых обязанностей или в иных обстоятельствах, перечисленных в статье 227 ТК РФ. Затем устанавливаются последствия: необходимость перевода пострадавшего на другую работу, временная или стойкая утрата трудоспособности либо смерть. При наличии этих признаков происшествие расследуется как несчастный случай с работником. Минимальную продолжительность временной нетрудоспособности в один день статья 227 ТК РФ не устанавливает: этот критерий относится к процедуре для обучающихся по приказу № 602 и сюда не переносится.
1.4. Действие регламента не распространяется на микротравмы (микроповреждения) работников, не повлёкшие последствий, указанных в пункте 1.3, — их учёт ведётся отдельно в соответствии со статьёй 226 ТК РФ и не является расследованием несчастного случая.
1.5. Действие регламента не распространяется на несчастные случаи с обучающимися — по ним применяется отдельный порядок расследования несчастных случаев с обучающимися и отчётности по ним (документы школы, посвящённые именно этой категории случаев).
1.6. Если о несчастном случае с работником своевременно не сообщили либо его последствия проявились не сразу, расследование проводится по заявлению пострадавшего или его представителя в течение одного месяца со дня подачи заявления (статья 229.1 Трудового кодекса РФ) — срок подачи самого заявления не ограничен. Это отдельная ситуация, а не основание считать, что расследовать уже поздно.
Немедленно, с момента обнаружения происшествия:
Очевидец оказывает первую помощь пострадавшему в пределах своей подготовки; пострадавший, если способен, сообщает о происшествии и принимает доступные меры самопомощи. Принимаются неотложные меры против развития аварии и воздействия травмирующих факторов на других лиц; безопасность людей и оказание помощи имеют приоритет перед сохранением обстановки. При необходимости вызывается скорая медицинская помощь по номеру 103 / 112. Работник сообщает о происшествии [должность лица, принимающего первичное сообщение] по телефону [номер] и лично, если позволяет обстановка. До прибытия комиссии по расследованию обстановка на месте происшествия сохраняется в том виде, в каком она была на момент происшествия, если это не создаёт угрозы жизни и здоровью других людей. Если обстановку невозможно сохранить, до её изменения делаются фотографии любым доступным способом.
Немедленно после получения сообщения (решение об извещениях — в течение 1 часа):
[должность лица, принимающего первичное сообщение] немедленно передаёт сообщение директору школы либо, в его отсутствие, [должность заместителя, временно замещающего директора]. Директор (либо замещающее его лицо) фиксирует дату, точное время получения сообщения и содержание сообщения в докладной записке или журнале регистрации происшествий без задержки неотложных действий. В течение 1 часа с момента происшествия директор принимает решение о необходимости и составе извещений в соответствии со статьёй 228.1 Трудового кодекса РФ (Извещения о несчастном случае в органы и организации — форма № 1) и поручает [должность, например: специалисту по охране труда] подготовить и направить извещения, а также запросить в медицинской организации медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести по учётной форме № 315-1/у (приказ Минздрава России от 11.04.2025 № 196н); степень тяжести определяется по Схеме, утверждённой приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 № 160.
Незамедлительно после получения информации о случае:
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.