Регламент первых действий при несчастном случае с работником

Когда использовать

Регламент применяется, когда на территории школы или при исполнении работником трудовых обязанностей произошёл несчастный случай — травма, острое отравление, ожог, обморожение, поражение электрическим током и другое повреждение здоровья, отвечающее признакам статьи 227 Трудового кодекса РФ. Документ адресован всем должностным лицам школы: дежурному администратору, учителю, находящемуся рядом, заместителю директора, специалисту по охране труда, секретарю.

Отдельная оговорка про отравление: дополнительное извещение в территориальный орган Роспотребнадзора по статье 228.1 Трудового кодекса РФ направляется не при любом остром отравлении, а при остром заболевании (отравлении), в отношении которого есть основания предполагать, что оно вызвано воздействием вредных или опасных производственных факторов (подробный порядок — в шаблоне 18).

Регламент утверждается приказом директора как приложение к локальному акту по охране труда (либо как самостоятельный локальный акт) и хранится у специалиста по охране труда. С ним знакомят весь персонал под подпись при вводном и периодическом инструктаже. Задача регламента — исключить потерю времени и хаотичные действия в первые минуты и часы после происшествия, когда решается судьба пострадавшего и правильность дальнейшего расследования.

Важная оговорка: регламент касается только несчастных случаев с работниками школы. Несчастный случай с обучающимся расследуется по отдельному порядку (приказ Минобрнауки России от 27.06.2017 № 602) и оформляется другими документами — не смешивайте эти процедуры и не применяйте этот регламент к случаям с детьми.


[полное наименование образовательной организации]

РЕГЛАМЕНТ первых действий должностных лиц при несчастном случае с работником

1. Общие положения

1.1. Регламент устанавливает порядок действий должностных лиц [наименование ОО] с момента обнаружения несчастного случая с работником до передачи материалов комиссии по расследованию.

1.2. Регламент обязателен для исполнения всеми работниками, а также для лиц, временно исполняющих обязанности директора, заместителя директора, специалиста по охране труда.

1.3. Действие регламента не распространяется на микротравмы (микроповреждения) работников — их учёт ведётся отдельно в соответствии со статьёй 226 Трудового кодекса РФ и не является расследованием несчастного случая.

1.4. Действие регламента не распространяется на несчастные случаи с обучающимися — по ним применяется отдельный порядок и отдельные документы.

2. Порядок действий по времени

Немедленно, с момента обнаружения происшествия (первые минуты):

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.