ПРИНЯТО [коллегиальный орган — общее собрание работников / педагогический совет] Протокол № [] от «» ___________ 20___ г.

УЧТЕНО мнение представительного органа работников (в порядке ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации) [наименование выборного органа первичной профсоюзной организации / иного представительного органа работников] Протокол № [] от «» ___________ 20___ г.

УТВЕРЖДАЮ Директор [полное наименование образовательной организации] _______________ / [Ф.И.О.] / Приказ № [] от «» ___________ 20___ г.

ПОЛОЖЕНИЕ об антикоррупционной политике [полное наименование образовательной организации]

Когда использовать

Базовый локальный акт, закрепляющий комплекс мер по предупреждению коррупции в образовательной организации. Разработка и принятие таких мер прямо предписаны ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» — она распространяется на все организации независимо от формы собственности. Положение затрагивает трудовые обязанности работников, поэтому принимается с учётом мнения представительного органа работников по ст. 372 ТК РФ. Наличие антикоррупционной политики и порядка урегулирования конфликта интересов проверяется учредителем, прокуратурой и при антикоррупционных проверках.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (в частности, ст. 13.3 — обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции; ст. 10 и ст. 11 — конфликт интересов и порядок его предотвращения и урегулирования), Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (Минтруд России) и уставом [наименование организации] (далее — Организация).

1.2. Положение определяет цели, принципы и содержание антикоррупционной политики Организации, обязанности работников в связи с предупреждением коррупции, а также порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

1.3. Действие Положения распространяется на всех работников Организации независимо от занимаемой должности, а в части, определённой отдельными пунктами, — на иных лиц, действующих от имени Организации на основании договора или доверенности.

1.4. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

• коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; а равно совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица;
• противодействие коррупции — деятельность по профилактике коррупции, по борьбе с коррупцией, по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений;
• конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (трудовых) обязанностей (ст. 10 ФЗ-273 о противодействии коррупции);
• личная заинтересованность — возможность получения работником и (или) лицами, состоящими с ним в близком родстве или свойстве, доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ), либо получения таких выгод гражданами или организациями, с которыми работник и (или) связанные с ним лица состоят в имущественных, корпоративных или иных близких отношениях (ст. 10 ФЗ-273 о противодействии коррупции).

2. Цели и принципы антикоррупционной политики

2.1. Цели антикоррупционной политики Организации:

• недопущение вовлечения Организации, её руководства и работников в коррупционную деятельность;

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.