ПЛАН работы [полное наименование образовательной организации] на [20__/20__] учебный год

Раздел 1. Цели и задачи на учебный год

Цель: [место или адрес — см. пояснение].

Задачи и измеримые показатели их выполнения:

1. [задача 1] — показатель: [фактические данные — см. пояснение 1]; ответственный за отслеживание — заместитель директора по УВР.
2. [задача 2] — показатель: [сведения — см. пояснение 1]; ответственный — заместитель директора по ВР.
3. [задача 3] — показатель: [фактические данные — см. пояснение 2]; ответственный — заместитель директора по УВР / методист.
4. [задача 4] — показатель: [сведения — см. пояснение 2]; ответственный — заместитель директора по ВР.
5. [задача 5, при наличии программы развития] — показатель, обеспечивающий реализацию направления программы развития текущего периода; ответственный — [должность].

Приоритетные направления работы на год: [сведения — см. пояснение 3].

Раздел 2. Контроль исполнения плана

2.1. Ход исполнения плана рассматривается ежемесячно на совещании при директоре по сводной ведомости исполнения (приложение № 5): каждый ответственный докладывает о выполнении пунктов текущего месяца, отмеченных в помесячной таблице (раздел 6).

2.2. По итогам каждой учебной четверти заместители директора и иные ответственные, указанные в разделе 6, представляют директору отчёт о выполнении своего раздела плана по форме приложения № 1, не позднее пяти рабочих дней после окончания четверти.

2.3. По итогам учебного года — итоговый анализ выполнения плана как раздел общего анализа работы школы, рассматриваемый на педагогическом совете в июне или августе (пункт 63 помесячной таблицы).

2.4. Директор вправе назначить внеплановую проверку исполнения любого пункта плана; результат оформляется справкой по форме приложения № 2.

Раздел 3. Порядок внесения изменений в план

3.1. Основание для изменения срока или содержания пункта — служебная записка ответственного исполнителя по форме приложения № 4, поданная не позднее трёх рабочих дней до наступления срока, а при объективной невозможности — не позднее следующего рабочего дня после его наступления.

3.2. Служебную записку рассматривает курирующий заместитель директора (по своему направлению) и передаёт директору с заключением в течение двух рабочих дней.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.