Приказ по итогам приёмки школы

Когда использовать

Приказ издаётся директором сразу после получения акта (протокола) комиссии по итогам приёмки — независимо от того, готова школа полностью или есть замечания. Это внутренний распорядительный документ школы, а не сам акт комиссии: он переводит результат внешней приёмки во внутренние управленческие решения — кто и в какой срок закрывает оставшиеся вопросы, кому объявить благодарность за подготовку, а кому — указать на упущения.

Приказ не заменяет ответ учредителю или комиссии (шаблон 13 настоящего комплекта) — это два разных документа с разными адресатами: приказ действует внутри школы, письмо — направляется вовне.

Документ

[полное наименование ОО]

ПРИКАЗ

«[дата]» [город] № [номер]

Об итогах приёмки [полное наименование ОО] к [20__/20__] учебному году

По итогам приёмки, проведённой «[дата]» комиссией [наименование учредителя/уполномоченного органа] (акт/протокол от «[дата]» № [номер]), [полное наименование ОО] признано [готовым / готовым с замечаниями / не готовым] к [20__/20__] учебному году,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Принять к исполнению акт (протокол) приёмки от «[дата]» № [номер].
[При наличии замечаний] Утвердить план устранения замечаний согласно приложению к настоящему приказу (см. шаблон 13 настоящего комплекта). Ответственным за исполнение плана назначить [должность, Ф.И.О.].
[Должность, ответственному за свод] в срок до «[дата]» обеспечить устранение всех замечаний, зафиксированных в акте (протоколе), и доложить об исполнении.
Объявить благодарность за подготовку школы к приёмке: [должности, Ф.И.О. — по фактическому вкладу, а не формально всему коллективу без разбора].
[При выявленных дисциплинарных упущениях — отдельным пунктом, со ссылкой на конкретные обязанности по трудовому договору и должностной инструкции работника, а не общей формулировкой] Указать [должность, Ф.И.О.] на недостаточную подготовку по направлению [указать] и потребовать устранения в срок до «[дата]».
[Должность, ответственному, например: заместителю директора по АХЧ] представить настоящий приказ и акт (протокол) приёмки на педагогическом совете/совещании при директоре для информирования коллектива.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель [полное наименование ОО] [подпись] [Ф.И.О.]

С приказом ознакомлены: [Ф.И.О., должность, подпись, дата — работники, упомянутые в пунктах 2–5]

Что адаптировать

Пункты 4 и 5 — заполняйте только по фактическим обстоятельствам; не превращайте приказ в формальность с одинаковыми благодарностями «всем сотрудникам» независимо от вклада — это обесценивает как поощрение, так и указание.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.