Родитель (законный представитель) письменно сообщает, что по одному из предметов длительное время нет постоянного учителя: должность вакантна, идёт подбор кадров, уроки ведут разные педагоги по замене. Родитель обеспокоен качеством преподавания, частой сменой учителей и риском отставания класса по программе. Ситуация фактическая (кадровая), а не связана с поведением конкретного педагога.
[Наименование образовательной организации]
[Угловой штамп / бланк организации]
[ФИО родителя (законного представителя)]
[адрес / способ связи, указанный в обращении]
Уважаемый(ая) [ФИО]!
В ответ на Ваше обращение от [дата обращения] (регистрационный
номер [регистрационный номер]) по вопросу организации преподавания
предмета «[наименование предмета]» в [класс] классе сообщаю следующее.
Администрация [наименование образовательной организации] с пониманием
относится к Вашей обеспокоенности. Мы разделяем Вашу заинтересованность
в стабильном и качественном преподавании предмета и подтверждаем, что
вопрос находится на личном контроле руководства.
По существу обращения информирую.
В настоящее время должность учителя по предмету «[наименование предмета]»
является вакантной в связи с [указать причину: увольнение работника /
длительный отпуск / временная нетрудоспособность и т. п.]. Ведётся
активная работа по подбору педагогического работника: [указать
предпринимаемые меры — размещение вакансии, взаимодействие с органами
управления образованием, педагогическими вузами и колледжами и т. п.].
На период до замещения вакансии организовано преподавание предмета в
полном соответствии с расписанием. Учебные занятия ведут педагогические
работники организации в порядке, предусмотренном трудовым
законодательством (замещение временно отсутствующего работника,
совмещение, временное распределение учебной нагрузки). Это позволяет
не допустить потери учебного времени и обеспечить прохождение
> **[…] Полный текст документа доступен после оплаты.**