ПРИНЯТО [компетентный коллегиальный орган — обязательное поле до проверки устава и предмета] Протокол от __________ № ______
УЧТЕНО МНЕНИЕ [точный орган и правовое основание — обязательное поле, если условие отсутствует] Документ от __________ № ______
УТВЕРЖДЕНО приказом руководителя [полное наименование образовательной организации] от __________ № ______
1.1. Настоящее Положение устанавливает выбранную образовательной организацией процедуру в пределах её компетенции. Оно не создаёт федерально обязательный орган, статус, выплату или полномочие, если это прямо не следует из проверенного источника. 1.2. До утверждения заполняются наименование организации, уставная компетенция, представительные органы, финансирование, ответственные лица, действующая номенклатура дел и судьба предшествующего акта. Неизвестный обязательный факт блокирует соответствующее действие. 1.3. Все индивидуальные материалы имеют ограниченный доступ. Публикуемая копия не содержит персональные данные, сведения о делах, здоровье, выплатах, профсоюзном членстве или иных закрытых обстоятельствах.
2.1. Специальные контрольные полномочия статьи 370 ТК РФ принадлежат профсоюзам и их уполномоченным. Работодатель не назначает такого уполномоченного и признаёт статус только по доказанному профсоюзному акту. 2.2. Иной представитель работников не получает полномочия статьи 370 автоматически. Его участие в комитете по охране труда возможно по статье 224 ТК РФ при подтверждённом представительном органе и паритетной модели. 2.3. Без предварительного разрешения профсоюзный уполномоченный осуществляет законный контроль. Координация безопасного доступа не превращается в запрет или право работодателя отказать. 2.4. Требование профсоюза об устранении нарушения регистрируется отдельно: работодатель сообщает о результате и мерах соответствующему профсоюзному органу в недельный срок. Иные предложения имеют отдельное основание и локальный срок. 2.5. Обучение, доступ, расследование несчастного случая, непосредственная опасность и гарантии проверяются по категории и событию. Представитель не выдаёт работникам обязательные распоряжения и не подтверждает сам устранение своего замечания.
3.1. Полномочие роли возникает из подписанного основания после вступления настоящего акта в силу. Заместитель действует только по собственному назначению, обучению и доступу. 3.2. Автор не проверяет и не закрывает собственный результат. Доказательство создаётся после события, проверка — после подписи автора, закрытие — после проверки и фактического результата. 3.3. Участнику до решения сообщаются предмет и возможные последствия, предоставляются относимые материалы и возможность представить объяснение. Мотивированное решение и способ его пересмотра доводятся с подтверждением получения. 3.4. Для каждой цели обработки персональных данных фиксируются субъект, категории, основание, доступ, передача, исправление, прекращение и законный остаток. Согласие не используется как универсальное основание. 3.5. Каждая запись имеет самостоятельный вид, оригинал, владельца, срок и событие начала хранения, запрет уничтожения и акт уничтожения. Одна общая карточка хранения для разных видов не применяется.
| ID роли | Функция и основание | Период | Заместитель | Обучение | Доступ и подпись/ЭП |
|---|
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.