Образец документа из комплекта «Локальные акты и положения школы» — Документы директора

Положение о взаимодействии с уполномоченными по охране труда

ПРИНЯТО [коллегиальный орган, к компетенции которого устав относит принятие локальных актов] протокол от __________ № ______

УЧТЕНО МНЕНИЕ [выборный орган первичной профсоюзной организации — если он создан] мотивированное мнение от __________ № ______

УТВЕРЖДЕНО приказом руководителя [полное наименование образовательной организации] от __________ № ______

1. О чём это Положение

1.1. Положение определяет, как [полное наименование образовательной организации] (далее — Школа) взаимодействует с уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов и с иными представителями работников по вопросам охраны труда.

1.2. Главное, что нужно понимать до принятия этого документа: уполномоченного по охране труда назначает не работодатель.

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда — это представители профессионального союза. Их избирает профсоюзная организация, и полномочия возникают из её акта, а не из приказа директора. Школа такой статус признаёт, а не создаёт.

1.3. Отсутствие в Школе первичной профсоюзной организации не нарушение: обязанности по охране труда несёт работодатель, и они не зависят от наличия профсоюза. Однако отсутствие первичной организации само по себе не является основанием отказа во взаимодействии с профсоюзным представителем: полномочия конкретного представителя соответствующего профсоюза (в том числе профсоюзного инспектора труда) проверяются по закону, уставу профсоюза и документу о его уполномочивании (статья 370 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 3 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ).

2. Правовая основа

Статья 370 Трудового кодекса Российской Федерации — право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства. Профсоюзные инспекторы труда и уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений.
Статья 224 Трудового кодекса — комитет (комиссия) по охране труда создаётся по инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа на паритетной основе.
Статья 214 Трудового кодекса — обязанности работодателя в области охраны труда.
Статья 216 Трудового кодекса — право работника на получение информации об условиях и охране труда.
Статья 216.1 Трудового кодекса — гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», в том числе статья 25 — гарантии уполномоченным профсоюза по охране труда.
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённые постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, — пункты 44 и 53.
[коллективный договор Школы: реквизиты];
[соглашение по охране труда: реквизиты].

3. Признание полномочий

3.1. Полномочия уполномоченного (доверенного) лица по охране труда подтверждаются актом профсоюзной организации — выпиской из протокола собрания либо решением выборного органа.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.

Это фрагмент образца. Полный текст в редактируемом файле Word, вместе с руководством по адаптации и заполненным примером, входит в комплект «Локальные акты и положения школы». Разборы и статьи по этой теме открыты бесплатно.