Положение о дополнительном профессиональном образовании работников

ПРИНЯТО [компетентный коллегиальный орган — обязательное поле до проверки устава и предмета] Протокол от __________ № ______

УЧТЕНО МНЕНИЕ [точный орган и правовое основание — обязательное поле, если условие отсутствует] Документ от __________ № ______

УТВЕРЖДЕНО приказом руководителя [полное наименование образовательной организации] от __________ № ______

1. Предмет и условия применения

1.1. Настоящее Положение устанавливает выбранную образовательной организацией процедуру в пределах её компетенции. Оно не создаёт федерально обязательный орган, статус, выплату или полномочие, если это прямо не следует из проверенного источника. 1.2. До утверждения заполняются наименование организации, уставная компетенция, представительные органы, финансирование, ответственные лица, действующая номенклатура дел и судьба предшествующего акта. Неизвестный обязательный факт блокирует соответствующее действие. 1.3. Все индивидуальные материалы имеют ограниченный доступ. Публикуемая копия не содержит персональные данные, сведения о делах, здоровье, выплатах, профсоюзном членстве или иных закрытых обстоятельствах.

2. Обязательные правила

2.1. Право педагогического работника на дополнительное профессиональное образование по профилю не реже одного раза в три года, необходимость работодателя по статье 196 ТК РФ, соглашение по статье 197 и гарантии статьи 187 оформляются разными записями. 2.2. Самостоятельная инициатива работника не переносит на него расходы по направлению работодателя и не считается исполнением обязательной подготовки без мотивированного решения. 2.3. С 01.09.2025 применяется приказ Минобрнауки России от 24.03.2025 №266 до 01.09.2031; приказ №499 не применяется. Для педагогов проверяется ограничение части 5.2 статьи 47 Закона №273-ФЗ, программа, лицензия, итоговая аттестация и документ. 2.4. Направление, время, сохранение места и среднего заработка, командировочные расходы, источник финансирования и договор подтверждаются до начала обучения. Неизвестный источник средств блокирует обещание оплаты. 2.5. Для непедагогической должности и специального обязательного обучения применимость и периодичность устанавливаются отдельным источником; трёхлетнее правило автоматически не переносится.

3. Общие процедурные гарантии

3.1. Полномочие роли возникает из подписанного основания после вступления настоящего акта в силу. Заместитель действует только по собственному назначению, обучению и доступу. 3.2. Автор не проверяет и не закрывает собственный результат. Доказательство создаётся после события, проверка — после подписи автора, закрытие — после проверки и фактического результата. 3.3. Участнику до решения сообщаются предмет и возможные последствия, предоставляются относимые материалы и возможность представить объяснение. Мотивированное решение и способ его пересмотра доводятся с подтверждением получения. 3.4. Для каждой цели обработки персональных данных фиксируются субъект, категории, основание, доступ, передача, исправление, прекращение и законный остаток. Согласие не используется как универсальное основание. 3.5. Каждая запись имеет самостоятельный вид, оригинал, владельца, срок и событие начала хранения, запрет уничтожения и акт уничтожения. Одна общая карточка хранения для разных видов не применяется.

4. Реестр ролей и принятия полномочий

Это фрагмент образца. Полный текст в редактируемом файле Word, вместе с руководством по адаптации и заполненным примером, входит в комплект «Локальные акты и положения школы». Разборы и статьи по этой теме открыты бесплатно.