Положение об использовании систем искусственного интеллекта

ПРИНЯТО [орган по уставу] протокол от __________ № ______

УЧТЕНО МНЕНИЕ совета обучающихся, протокол от __________ № ______ [если совет сформирован] совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, протокол от __________ № ______ [если совет сформирован] выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющего интересы всех или большинства работников (при наличии), мотивированное мнение от __________ № ______

УТВЕРЖДЕНО приказом руководителя [полное наименование образовательной организации] от __________ № ______

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок использования систем искусственного интеллекта (далее — ИИ-сервисы) в [полное наименование образовательной организации] (далее — Школа) работниками и обучающимися.

1.2. Обязанности принять акт с таким названием федеральное законодательство не устанавливает; Положение содержит локальные правила Школы по управлению рисками. Отношения, возникающие при использовании ИИ-сервисов, регулируются законодательством об образовании, о персональных данных, об авторском праве, трудовым законодательством, а также Федеральным законом от 26.07.2026 № 243-ФЗ «О поддержке развития технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации».

1.3. Положение принимается с учётом мнения советов обучающихся и советов родителей (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ), а в части, содержащей нормы трудового права, — с учётом мнения представительного органа работников (статьи 8 и 372 Трудового кодекса Российской Федерации).

1.4. Школа вправе устанавливать более строгие правила, чем требует закон. Такие ограничения обозначены в тексте как решение Школы. Они вводятся в пределах компетенции Школы и не ухудшают установленные законом права работников и обучающихся.

2. Главное правило: персональные данные в ИИ-сервисы не передаются

2.1. Решение Школы: запрещается вводить в ИИ-сервисы персональные данные обучающихся, их родителей (законных представителей) и работников Школы. Запрет касается в том числе:

2.2. Удаление имени не является достаточным обезличиванием. Если по оставшимся сведениям человека можно опознать (класс, дата рождения, редкое обстоятельство, состав семьи), данные считаются персональными.

2.3. Изображение и голос относятся к биометрическим персональным данным, когда физиологические или биологические характеристики используются для установления личности. Обработка биометрических данных требует отдельного правового основания.

2.4. Работник, которому для работы нужно обработать персональные данные, использует информационные системы Школы, а не внешние ИИ-сервисы.

Это фрагмент образца. Полный текст в редактируемом файле Word, вместе с руководством по адаптации и заполненным примером, входит в комплект «Локальные акты и положения школы». Разборы и статьи по этой теме открыты бесплатно.