Образец документа из комплекта «Локальные акты и положения школы» — Документы директора

Положение о системе управления охраной труда

ПРИНЯТО
[компетентный орган по уставу]
протокол от __________ № ______

УЧТЕНО МНЕНИЕ
[выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников — при наличии]
документ от __________ № ______

УТВЕРЖДЕНО
приказом руководителя [полное наименование образовательной организации]
от __________ № ______

1. Для чего это Положение

1.1. Положение определяет систему управления охраной труда в [полное наименование образовательной организации] (далее — Школа): кто и за что отвечает, как выявляются опасности и оцениваются риски, как организованы обучение и инструктажи, что делается при несчастном случае и микроповреждении.

1.2. Примерное положение — образец, а не обязательная форма. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н утвердил именно Примерное положение о системе управления охраной труда (зарегистрирован Минюстом России 14.12.2021, № 66318). Школа обязана создать систему (статья 217 Трудового кодекса), но выстраивает её под свои фактические условия и риски; дословно копировать структуру примерного положения она не обязана.

1.3. Правовая основа:

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 214 (обязанности работодателя), статья 217 (система управления охраной труда), статья 218 (профессиональные риски), статья 219 (обучение), статья 223 (служба охраны труда), статья 224 (комитет по охране труда), статья 226 (микроповреждения), глава 36.1 (расследование несчастных случаев);
приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н — Примерное положение о системе управления охраной труда;
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённые постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805 (вступило в силу 31.08.2026);
приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н — обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
устав Школы, правила внутреннего трудового распорядка.

2. Что изменилось с 31 августа 2026 года

2.1. Постановление Правительства № 805 от 30.06.2026 изменило Правила обучения по охране труда. Для школы важны три изменения:

Что изменилось	Как теперь
Срок действия постановления № 2464 (пункт 5 постановления)	Продлён до 01.09.2032: слова «до 1 сентября 2026 г.» заменены на «до 1 сентября 2032 г.»
Перевод, переименование рабочего места или подразделения, внутреннее совместительство (пункт 7 Правил)	Для работника, прошедшего необходимое ему обучение по охране труда, вводный инструктаж, повторное обучение и проверка знаний не требуются, если сохраняются условия труда работника, источники опасности, ранее выявленные уровни профессиональных рисков и характер выполняемой работы
Работники частных агентств занятости (пункт 9 Правил)	Инструктажи проводит то лицо, к которому работник направлен, а не агентство

2.2. Практический смысл для Школы: перевод учителя, ранее прошедшего необходимое ему обучение по охране труда, с одной должности на другую при сохранении тех же условий труда не требует повторять вводный инструктаж и обучение именно в связи с переводом. Освобождение не распространяется на очередные сроки обучения, инструктажей и проверки знания требований охраны труда: они сохраняются. Основание освобождения, включая сведения о ранее пройденном обучении, фиксируется письменно (приложение № 3) — просто «не проводили» недостаточно.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.

Это фрагмент образца. Полный текст в редактируемом файле Word, вместе с руководством по адаптации и заполненным примером, входит в комплект «Локальные акты и положения школы». Разборы и статьи по этой теме открыты бесплатно.