Образец документа из комплекта «Локальные акты и положения школы» — Документы директора

Положение о служебных командировках

ПРИНЯТО [коллегиальный орган, к компетенции которого устав относит принятие локальных актов] протокол от __________ № ______

УЧТЕНО МНЕНИЕ [выборный орган первичной профсоюзной организации — если он создан] мотивированное мнение от __________ № ______

УТВЕРЖДЕНО приказом руководителя [полное наименование образовательной организации] от __________ № ______

1. О чём это Положение

1.1. Положение определяет порядок направления работников [полное наименование образовательной организации] (далее — Школа) в служебные командировки, оформления документов, возмещения расходов и отчётности.

1.2. Служебная командировка — поездка работника по письменному решению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (статья 166 Трудового кодекса Российской Федерации).

1.3. Местом постоянной работы считается место расположения Школы или её обособленного подразделения, работа в котором обусловлена трудовым договором.

1.4. Поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются и настоящим Положением не регулируются.

2. Правовая основа

Главное об основании: с 1 сентября 2025 года действует новое постановление.

Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2025 № 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки» вступило в силу с 1 сентября 2025 года. Тем же постановлением признано утратившим силу постановление Правительства от 13.10.2008 № 749, на которое до этого опирались локальные акты почти всех школ.

Если в приказах, положении о командировках или в бланках Школы стоит ссылка на постановление № 749, её нужно заменить. Содержание правил изменилось незначительно, но ссылка на отменённый акт — самостоятельный дефект документа.

Кроме того применяются:

статья 166 Трудового кодекса — понятие служебной командировки;
статья 167 Трудового кодекса — сохранение места работы и среднего заработка;
статья 168 Трудового кодекса — для государственных учреждений субъекта и муниципальных учреждений порядок и размеры возмещения определяют акты органов власти субъекта или органов местного самоуправления (часть третья), для других работодателей — коллективный договор или локальный нормативный акт (часть четвёртая);
статьи 259 и 264 Трудового кодекса — гарантии отдельным категориям работников;
статья 153 Трудового кодекса — оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни;
постановление Правительства Российской Федерации от 27.11.2025 № 1912 — Правила предоставления гостиничных услуг и услуг иных средств размещения (с 01.03.2026 заменили Правила, утверждённые постановлением от 18.11.2020 № 1853) — для подтверждения проживания;

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.

Это фрагмент образца. Полный текст в редактируемом файле Word, вместе с руководством по адаптации и заполненным примером, входит в комплект «Локальные акты и положения школы». Разборы и статьи по этой теме открыты бесплатно.