Правила внутреннего трудового распорядка

обязательное поле: до заполнения каждого обязательного поля и подтверждения применимой локальной модели документ не принимается и соответствующий процесс не начинается. В тексте квадратные скобки обозначают блокирующие поля, а не готовые факты.

1. Общие положения

1.1. ПВТР определяют трудовой распорядок и утверждаются работодателем с учётом мнения представительного органа работников по статье 372 ТК РФ; как правило, они являются приложением к коллективному договору. 1.2. До подписания трудового договора работник знакомится с ПВТР под подпись. Документы при приёме ограничены статьёй 65 и точным специальным законом. Для педагогической должности до допуска раздельно проверяются ограничения статьи 351.1 ТК РФ и обязательный предварительный медицинский осмотр по применимым статьям 69 и 220 ТК РФ; отсутствие подтверждения блокирует приём. 1.3. Нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. Для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю с учётом конкретной должности и нормы по применимому акту. Норма учебной работы 18 часов за ставку относится только к подтверждённой категории приказа №269 и не равна общей продолжительности рабочего времени. 1.4. Режим, нагрузка, отпуск, перерывы и вид учёта — обязательные локальные факты. До заполнения категории, источника и точных значений соответствующие разделы не применяются. 1.5. При изменении условий по статье 74 ТК РФ фиксируются организационные или технологические причины, сохранение трудовой функции, уведомление за два месяца, все подходящие вакансии, ответ и законный исход. 1.6. До взыскания запрашивается объяснение; непредставление после двух рабочих дней оформляется актом. Взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. В этот месяц не включаются время болезни, отпуска и время, необходимое для учёта мнения представительного органа работников. Не позднее шести месяцев со дня проступка взыскание применяется по общему правилу. По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки предельный срок составляет два года со дня проступка. Трёхлетний срок применяется только к нарушениям ограничений, запретов, требований и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции, когда соответствующая норма применима. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За один проступок применяется одно взыскание; приказ объявляется в течение трёх рабочих дней без учёта отсутствия. 1.7. В день прекращения выдаются сведения и производится расчёт; при отсутствии действует документированный маршрут уведомления, почты и запроса. ПВТР размещаются на официальном сайте в обязательной публичной версии.

2. Управление записями

2.1. Каждая операция создаёт самостоятельную запись, доказательство и строку хранения. Исполнитель не проверяет собственное действие. Заместитель действует только после назначения, ознакомления и обучения.

2.2. Доступ предоставляется по цели и роли, регистрируется и прекращается после завершения цели. Копирование, выгрузка и передача требуют отдельного основания и доказательства.

2.3. Уничтожение запрещено при споре, проверке, обжаловании или расследовании. После срока составляется отдельный акт уничтожения либо подтверждается законное продолжение хранения.

3. Самостоятельные формы

Приложение № 1. Форма правового основания — Правовая карточка и мнение работников

Гриф: [принято/утверждено применимым органом; дата; номер; версия]. Владелец формы: [должность]. До заполнения обязательных полей форма не применяется.

Паспорт формы правового основания

Приложение № 2. Форма — Приём на работу

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.