| ПРИНЯТО | УЧТЕНО МНЕНИЕ | УТВЕРЖДЕНО |
|---|---|---|
| [компетентный орган; реквизиты] | [выборный орган первичной профсоюзной организации либо доказанное отсутствие; реквизиты] | [приказ работодателя; дата и номер] |
обязательное поле: до заполнения каждого обязательного поля и подтверждения применимой локальной модели документ не принимается и соответствующий процесс не начинается. В тексте квадратные скобки обозначают блокирующие поля, а не готовые факты.
1.1. КТС создаётся по инициативе работников и (или) работодателя после формирования равного состава. Сторона, получившая письменное предложение, направляет представителей в течение десяти календарных дней.
1.2. Представители работников избираются общим собранием либо делегируются представительным органом с последующим утверждением общим собранием. Полномочия возникают после утверждения и назначения.
1.3. До заявления работник или представитель пытается урегулировать разногласие непосредственно с работодателем. КТС рассматривает только споры своей компетенции.
1.4. Заявление обязательно регистрируется и рассматривается в десять календарных дней. Первая неявка влечёт отложение; повторная неявка без уважительной причины может повлечь снятие вопроса, не препятствующее повторному обращению в пределах срока.
1.5. КТС вправе вызывать свидетелей и специалистов и истребовать документы. Заседание правомочно при присутствии не менее половины представителей каждой стороны; протокол подписывает председатель или заместитель и заверяет печатью.
1.6. Решение принимается тайным голосованием простым большинством и содержит реквизиты статьи 388 ТК РФ. Копии вручаются обеим сторонам в течение трёх дней.
1.7. После десятидневного срока обжалования решение исполняется в течение трёх дней. Удостоверение выдаётся по заявлению работника в месячный срок и не выдаётся при своевременном переносе спора в суд; предъявление приставу возможно в течение трёх месяцев.
1.8. Если КТС не рассмотрела спор в десятидневный срок, работник вправе перенести его в суд. Доступ к делу ограничен ролью и целью; каждый класс записей хранится отдельно.
2.1. Каждая операция создаёт самостоятельную запись, доказательство и строку хранения. Исполнитель не проверяет собственное действие. Заместитель действует только после назначения, ознакомления и обучения.
2.2. Доступ предоставляется по цели и роли, регистрируется и прекращается после завершения цели. Копирование, выгрузка и передача требуют отдельного основания и доказательства.
2.3. Уничтожение запрещено при споре, проверке, обжаловании или расследовании. После срока составляется отдельный акт уничтожения либо подтверждается законное продолжение хранения.
Гриф: [принято/утверждено применимым органом; дата; номер; версия]. Владелец формы: [должность]. До заполнения обязательных полей форма не применяется.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.