ПРИНЯТО/УТВЕРЖДЕНО [орган и маршрут по уставу], [дата/номер].
УЧТЕНО МНЕНИЕ [советы — при наличии и затрагивании прав; представительный орган работников — при наличии норм трудового права].
Версия [ ], вступление в силу [ ], предшествующий акт [ ].
До установления компетенции, процедур мнения, ответственных ролей, локальных сроков и номенклатуры действие блокируется; пример не переносится в реальное дело.
1.1. Положение конкретизирует нормы профессиональной этики педагогических работников, состоящих с Организацией в трудовых отношениях. Обязанность соблюдать правовые и этические нормы не означает федеральной обязанности иметь отдельный акт с данным названием.
1.2. Лицо по гражданско-правовому договору не является педагогическим работником только из-за предмета услуг. Его обязанности устанавливаются законом и договором; дисциплинарная процедура ТК РФ к нему не применяется.
1.3. Работник становится обязанным соблюдать Положение после законного принятия и ознакомления с точной версией и датой. Ссылки на статью 48 Федерального закона № 273-ФЗ не заменяют эту процедуру.
2.1. Педагог уважает честь и достоинство обучающихся и иных участников, соблюдает их права, применяет педагогически обоснованные способы общения, не допускает дискриминации, унижения, насилия, оскорбления и заведомо ложных сведений.
2.2. Педагог сохраняет профессиональную беспристрастность. Запрещается политическая агитация в образовательном процессе и использование положения педагога для принуждения к убеждениям. Законное выражение мнения вне процесса не запрещается.
2.3. Сведения о семье и ребёнке защищаются в объёме закона. Допустимы сообщение уполномоченному органу, защита ребёнка, обращение в суд/инспекцию, свидетельствование и иной законный запрос. Положение не запрещает добросовестную критику Организации или обжалование.
2.4. Подарок оценивается по отдельным режимам: запрет/ограничение ГК РФ, антикоррупционная обязанность при применимости и локальное раскрытие конфликта. Сам факт любого подарка автоматически конфликтом не признаётся.
2.5. Работник сообщает о конкретно определённом конфликте [назначенной роли] не позднее следующего рабочего дня после обнаружения. Это локальный срок; адресат, замещение и канал утверждаются приказом. Пока они не определены, обязанность по каналу не вводится.
3.1. Каждое обращение до рассмотрения квалифицируется:
| Предмет | Маршрут | Кто решает | Недопустимая подмена |
|---|---|---|---|
| спор об образовательных отношениях по статье 45 Федерального закона № 273-ФЗ | комиссия по урегулированию споров, если предмет и заявитель входят в её компетенцию | комиссия | не решает трудовой спор |
| трудовой проступок/спор | работодатель по статьям 192–193 ТК РФ; КТС, инспекция, суд | уполномоченный работодатель/орган | педсовет не обязателен |
| угроза ребёнку/насилие | защита ребёнка и компетентные органы | назначенная роль/орган | конфиденциальность не блокирует защиту |
| коррупция/подарок | антикоррупционный маршрут | назначенная роль/орган | не смешивается с этической оценкой |
| персональные данные | ответственный за ПД, Роскомнадзор/суд по компетенции | оператор/орган | комиссия статьи 45 не заменяет |
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.