ПРИНЯТО педагогическим советом [полное наименование образовательной организации] протокол от __________ № ______
УЧТЕНО МНЕНИЕ выборного органа первичной профсоюзной организации мотивированное мнение от __________ № ______
УТВЕРЖДЕНО приказом руководителя [полное наименование образовательной организации] от __________ № ______
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения внутришкольного контроля (далее — контроль) в [полное наименование образовательной организации] (далее — Школа).
1.2. Контроль — способ получения достоверных сведений о реализации образовательных программ и выполнении работниками возложенных на них обязанностей, выявления причин затруднений и принятия мер.
1.3. Правовое основание — пункт 13 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ: школа обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования. Контроль является частью этой системы.
Важно. Отдельный локальный акт с таким названием и ежегодный план контроля закон не требует. Школа вправе закрепить порядок настоящим Положением либо включить его в положение о внутренней системе оценки качества образования.
1.4. Мнение представительного органа работников учитывается в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором и соглашениями (часть вторая статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации, часть 3 статьи 30 Федерального закона № 273-ФЗ). Школа применяет к настоящему Положению процедуру учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке статьи 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.1. Контроль не подменяет следующие процедуры и не заменяет их результаты:
| Процедура | Чем регулируется |
|---|---|
| Государственный контроль (надзор) в сфере образования | статья 93 Федерального закона № 273-ФЗ |
| Аттестация педагогических работников | приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196 |
| Дисциплинарное производство | статьи 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации |
| Расследование несчастного случая с обучающимся | отдельный порядок расследования |
| Специальная оценка условий труда, мероприятия по охране труда | законодательство об охране труда |
| Рассмотрение обращений граждан | локальный акт о работе с обращениями |
2.2. Результаты контроля сами по себе не являются основанием для дисциплинарного взыскания. Взыскание применяется только в порядке статей 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации: с истребованием письменного объяснения, в установленные сроки, с учётом тяжести проступка.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.