Образец документа из комплекта «Локальные акты и положения школы» — Документы директора

Положение о квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалидов

ПРИНЯТО [компетентный орган по уставу] протокол от __________ № ______

УЧТЕНО МНЕНИЕ [выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников — при наличии] документ от __________ № ______

УТВЕРЖДЕНО приказом руководителя [полное наименование образовательной организации] от __________ № ______

1. Для чего это Положение

1.1. Положение определяет, как [полное наименование образовательной организации] (далее — Школа) выполняет обязанность по квотированию рабочих мест для приёма на работу инвалидов: как считает квоту, как ищет работников, как отчитывается перед службой занятости.

1.2. Основания:

статьи 38 и 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» — установление квоты и информирование службы занятости;
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» — права инвалидов при трудоустройстве;
Правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов, утверждённые постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 (в редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 08.11.2025 № 1765 и от 21.05.2026 № 575);
нормативный правовой акт [наименование субъекта Российской Федерации], которым установлен размер квоты.

2. Кому и в каком размере устанавливается квота

2.1. Квота устанавливается работодателям со среднесписочной численностью работников более 35 человек. Размер квоты — от 2 до 4 процентов среднесписочной численности; конкретный размер устанавливает субъект Российской Федерации.

2.2. Если численность работников Школы 35 человек и менее, квота не устанавливается. Это проверяется при каждом расчёте: численность меняется.

2.3. Среднесписочная численность для расчёта берётся за предыдущий квартал. Из расчёта исключаются:

работники обособленных подразделений Школы, расположенных в других субъектах Российской Федерации;
работники, занятые на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда.

2.4. Выполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам при трудоустройстве: одного инвалида I группы; одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2–2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции (подпункт «а» пункта 3 Правил, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709). Правила не предусматривают кратности больше двух рабочих мест за одного трудоустроенного инвалида.

2.5. Правило о ветеранах боевых действий введено постановлением Правительства Российской Федерации от 08.11.2025 № 1765 (подпункты 1, 1.1, 2.2–2.5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах»). С 1 сентября 2026 года постановлением Правительства Российской Федерации от 21.05.2026 № 575 перечень дополнен подпунктом 2.6, а из численности для расчёта исключаются работники не только представительств и филиалов, но и иных обособленных структурных подразделений, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.

Это фрагмент образца. Полный текст в редактируемом файле Word, вместе с руководством по адаптации и заполненным примером, входит в комплект «Локальные акты и положения школы». Разборы и статьи по этой теме открыты бесплатно.