ПРИНЯТО решением [наименование органа] Протокол № [номер] от «[дата]» [гриф согласования]
УЧТЕНО мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющего интересы всех или большинства работников [при наличии] Протокол (письмо) № [номер] от «[дата]»
УЧТЕНО мнение совета обучающихся [при наличии] Протокол № [номер] от «[дата]»
УЧТЕНО мнение совета родителей (законных представителей) [при наличии] Протокол № [номер] от «[дата]»
УТВЕРЖДЕНО приказом директора [полное наименование образовательной организации] от «[дата]» № [номер]
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, принципы, организационную и функциональную структуру внутренней системы оценки качества образования (далее — ВСОКО) в [полное наименование образовательной организации] (далее — Организация), устанавливает единые требования к процедурам, формам контроля и документам ВСОКО.
1.2. Положение разработано в соответствии с пунктом 13 части 3 статьи 28, статьёй 12, статьёй 30 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными основными общеобразовательными программами, Уставом Организации.
1.3. ВСОКО — совокупность организационных и функциональных структур, норм и правил, диагностических и оценочных процедур, обеспечивающих на единой основе оценку образовательных достижений обучающихся, эффективности образовательной деятельности, качества условий, созданных Организацией. Обеспечение функционирования ВСОКО и проведение самообследования — компетенция Организации, установленная непосредственно пунктом 13 части 3 статьи 28 Федерального закона № 273-ФЗ, а не производная от неё локальная инициатива.
1.4. Настоящее Положение не устанавливает порядок проведения независимой оценки качества образования (статья 95 Федерального закона № 273-ФЗ) и мониторинга системы образования (статья 97 Федерального закона № 273-ФЗ). Организация участвует во внешних оценочных и мониторинговых процедурах в порядке, установленном применимыми нормативными правовыми актами, и вправе использовать их результаты как один из источников данных для ВСОКО. Мероприятия по оценке качества образования, проводимые по Правилам, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 30.04.2024 № 556, включаются в расписание учебных занятий (пункт 7 Правил); Организация вправе использовать их результаты для текущего контроля и промежуточной аттестации в порядке, установленном Положением о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации (пункт 8 Правил).
1.5. Конкретные правила текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и контроля исполнения работниками трудовых обязанностей устанавливаются отдельными локальными нормативными актами. ВСОКО использует результаты этих процедур как источники данных, но не заменяет их и не изменяет установленный для них порядок.
1.6. Положение обязательно для исполнения директором, заместителями директора, руководителями структурных подразделений, педагогическими и иными работниками Организации в части, относящейся к их трудовым функциям, после ознакомления с Положением под подпись. Положение само по себе не изменяет трудовую функцию работника и не возлагает на педагогических работников подготовку документов сверх предусмотренных законодательством Российской Федерации и их должностными обязанностями.
1.7. Срок действия Положения не ограничен. Положение и изменения к нему принимаются в порядке, установленном уставом Организации для локальных нормативных актов, и вводятся в действие распорядительным актом Организации. Если устав относит принятие Положения или его предварительное рассмотрение к компетенции коллегиального органа управления, оформляется решение этого органа.
1.8. При принятии Положения учитывается мнение совета обучающихся и совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 30 Федерального закона № 273-ФЗ. Если Положение затрагивает трудовые права работников и в Организации действует выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников, его мнение учитывается в порядке статьи 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.9. Основанием для пересмотра могут быть изменение структуры управления Организацией, вступление в силу новых ФГОС или ФОП, реорганизация Организации либо итоги ежегодной оценки результативности ВСОКО.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.