[полное наименование образовательной организации]
УТВЕРЖДЕНО приказом директора от «[дата]» № [номер]
Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации учтено: [реквизиты мнения]
ПОРЯДОК учёта микроповреждений (микротравм) работников
Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьёй 226 Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливает процедуру учёта и рассмотрения обстоятельств и причин микроповреждений (микротравм) работников [полное наименование образовательной организации] (далее — Школа).
Микроповреждения (микротравмы) — ссадины, кровоподтёки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и иные повреждения, полученные работником при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя, не повлёкшие расстройства здоровья или временной утраты трудоспособности.
Действие настоящего Порядка не распространяется на случаи, требующие расследования как несчастный случай на производстве (глава 36 Трудового кодекса Российской Федерации); при возникновении сомнения в квалификации события ответственный за охрану труда действует по правилам расследования несчастных случаев до окончательного выяснения тяжести повреждения — понижать квалификацию события «задним числом» после того, как оформлен листок нетрудоспособности, не допускается.
При получении микроповреждения работник незамедлительно сообщает о случившемся своему непосредственному руководителю (заведующему кабинетом, руководителю структурного подразделения). Если пострадавший не может сообщить самостоятельно, об этом сообщает очевидец происшествия.
Непосредственный руководитель незамедлительно, но не позднее конца текущего рабочего дня, информирует ответственного за охрану труда [должность, Ф.И.О.] о происшедшем микроповреждении.
Ответственный за охрану труда регистрирует микроповреждение в журнале учёта микроповреждений (микротравм) работников (приложение № 1 к настоящему Порядку) в день получения информации либо не позднее следующего рабочего дня.
В срок не позднее [срок или период] со дня получения информации о микроповреждении ответственный за охрану труда рассматривает обстоятельства и причины, приведшие к его возникновению, с участием непосредственного руководителя пострадавшего и (по возможности) самого пострадавшего работника, а при необходимости — представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии в Школе).
По итогам рассмотрения составляется справка о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) (приложение № 2 к настоящему Порядку), с указанием предлагаемых мер по устранению причин и срока их выполнения.
Информация о выявленных при рассмотрении причинах передаётся ответственному за организацию оценки профессиональных рисков для актуализации реестра опасностей и карты оценки риска по соответствующему рабочему месту («Реестр (перечень) опасностей» и «Карта оценки профессиональных рисков на рабочем месте»), а при необходимости — для включения соответствующего мероприятия в план мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков (см. «План мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков»).
Меры по устранению причин, предложенные в справке (приложение № 2), контролирует [должность — как правило, ответственный за охрану труда]; выполнение мер отражается отметкой в журнале (приложение № 1) не позднее срока, указанного в справке.
Журнал учёта микроповреждений и справки по каждому случаю хранятся у ответственного за охрану труда не менее одного года. Этот срок указан в рекомендациях, утверждённых приказом Минтруда России от 15.09.2021 № 632н; номенклатура дел Школы вправе установить больший срок.
Сведения о микроповреждении, содержащие данные о состоянии здоровья пострадавшего, относятся к специальной категории персональных данных; доступ к журналу и справкам ограничивается кругом лиц, указанных в настоящем Порядке.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.