УТВЕРЖДЕНО приказом [полное наименование образовательной организации] от «[дата]» № [номер]
Мнение выборного органа первичной профсоюзной организации / иного уполномоченного работниками представительного органа [полное наименование образовательной организации] учтено: от «[дата]» № [номер] (строка исключается, если ни профсоюза, ни иного уполномоченного работниками представительного органа в Школе нет)
ПОЛИТИКА [полное наименование образовательной организации] в области охраны труда
[полное наименование образовательной организации] (далее — Школа) признаёт сохранение жизни и здоровья работников и обучающихся приоритетным направлением своей деятельности и принимает на себя следующие обязательства:
Соответствие условий труда государственным нормативным требованиям. Обеспечивать соответствие условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать своевременное проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах; просрочка её проведения устраняется незамедлительной организацией оценки и не является основанием для отстранения работников (перечень оснований отстранения установлен статьёй 76 ТК РФ) (документы о проведении и результатах СОУТ).
Приоритет устранения опасности над средствами защиты. Последовательно выявлять и снижать уровни профессиональных рисков на рабочих местах (документы «Приказ об организации работы по оценке профессиональных рисков», «Реестр (перечень) опасностей», «Карта оценки профессиональных рисков на рабочем месте» и «План мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков»), отдавая приоритет техническому или организационному устранению источника опасности либо снижению её уровня перед использованием средств индивидуальной защиты как основному способу снижения риска на будущее — при этом положенные работнику средства индивидуальной защиты выдаются и применяются своевременно и без исключений на весь период существования соответствующего вредного или опасного фактора, в том числе пока постоянная мера по устранению источника опасности ещё не реализована; выполнение работы без положенных средств индивидуальной защиты не допускается.
Обеспечение средствами индивидуальной защиты. Обеспечивать работников за счёт средств Школы средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами в соответствии с установленными нормами (документы «Приказ об утверждении норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», «Рабочий лист для разработки норм выдачи СИЗ и смывающих средств по должностям школы», «Личная карточка учёта выдачи СИЗ и смывающих средств» и «Порядок обеспечения, эксплуатации, хранения, ухода и списания СИЗ»), не допуская к работе, требующей применения СИЗ, работников, не обеспеченных ими.
Подготовка работников. Обеспечивать подготовку работников по вопросам охраны труда — инструктажи, обучение и проверку знания требований охраны труда, обучение по оказанию первой помощи — до допуска к самостоятельной работе и с периодичностью, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464.
Учёт микроповреждений. Учитывать и рассматривать обстоятельства и причины микроповреждений (микротравм) работников, не дожидаясь наступления тяжёлых последствий, чтобы устранять условия, приводящие к более серьёзным происшествиям (см. «Порядок учёта микроповреждений (микротравм) работников»).
Участие работников. Обеспечивать участие работников в вопросах охраны труда: право быть услышанным при выявлении опасностей на рабочем месте; право на получение достоверной информации об условиях труда по результатам специальной оценки условий труда; право отказаться от выполнения работ при возникновении опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности (статья 216 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ресурсное обеспечение. Выделять необходимые ресурсы — финансовые, материальные, организационные — на выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных ежегодным перечнем (см. «Перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда»); источник финансирования — [указать: средства учредителя, внебюджетные средства школы].
Прозрачность перед проверяющими органами. Не препятствовать деятельности органов государственного надзора по вопросам охраны труда; устранять указанные в предписаниях нарушения в установленные сроки и не допускать повторных нарушений по одному и тому же основанию.
Пересмотр политики. Ежегодно пересматривать настоящую политику и цели в области охраны труда с учётом результатов специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков и итогов внутреннего контроля за состоянием охраны труда (раздел 7 Положения о СУОТ, «Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)»).
Настоящая политика подлежит доведению до сведения всех работников Школы (приложение № 1) и является основой для разработки ежегодных мероприятий по улучшению условий и охраны труда (см. «Перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда»).
Директор [полное наименование образовательной организации] [подпись] [Ф. И. О.]
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.