Сразу после того, как проект Положения о системе управления охраной труда (шаблон 01 настоящего комплекта) согласован и готов к введению в действие. Приказ — это распорядительный документ, который переводит проект положения в статус действующего локального нормативного акта школы, устанавливает дату вступления в силу и поручает довести положение до сведения работников.
Правовая основа обязанности иметь СУОТ — часть 1 статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н, на который опирается структура положения, содержит лишь примерный (образцовый) вариант — сам приказ об утверждении и разделы положения школа формулирует самостоятельно.
⚠ Если в школе уже действует какое-либо положение или инструкция по организации охраны труда, изданные ранее, приказ должен явно отменять или указывать на приведение их в соответствие с новым Положением — иначе в школе будут одновременно действовать два документа с возможными противоречиями.
[полное наименование образовательной организации]
ПРИКАЗ
от «___» __________ 20__ г. № [___]
[населённый пункт]
Об утверждении Положения о системе управления охраной трудом
и о вводе его в действие
В соответствии со статьёй 217 Трудового кодекса Российской Федерации,
в целях организации работы по охране труда в [полное наименование
образовательной организации] (далее — Школа)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о системе управления охраной труда Школы
> **[…] Полный текст документа доступен после оплаты.**