При создании или пересмотре базового локального акта, который описывает, как в школе организована охрана труда: кто и за что отвечает, какие процедуры действуют, как они связаны между собой. Это документ верхнего уровня — он не заменяет ни инструкции по охране труда для работников (см. комплект «Инструкции по охране труда для школы», шаблоны templates/), ни инструктажи для обучающихся (см. комплект «Охрана труда: инструкции для кабинетов и занятий»), а объединяет их в единую систему вместе с процедурами, которых в тех комплектах нет: специальной оценкой условий труда, оценкой профессиональных рисков, обеспечением СИЗ и учётом микроповреждений.
Обязанность иметь СУОТ — из закона, а не из приказа. Часть 1 статьи 217 Трудового кодекса РФ прямо обязывает работодателя обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Эта обязанность существует независимо от того, есть ли у школы утверждённое положение о СУОТ и в каком объёме оно детализировано.
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» (зарегистрирован Минюстом России 14.12.2021, № 66318; официальный текст: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202112140052) — это не обязательный к дословному копированию нормативный акт, а образец. Название говорит само за себя: «примерное» положение. Работодатель вправе, а не обязан, использовать его структуру как основу для собственного документа, адаптируя разделы под фактическую структуру управления школой, штатное расписание и реально действующие процедуры. Формально дословно скопировать примерное положение и выдать его за свой локальный акт — не то же самое, что выполнить статью 217: если разделы не соответствуют фактической организации работы (например, в положении описана служба охраны труда из нескольких человек, а в школе один ответственный по совместительству), документ не будет работать при проверке или расследовании происшествия.
⚠ Различайте два уровня документов из этого комплекта: Положение о СУОТ (этот шаблон) описывает систему в целом на верхнем уровне; Политика в области охраны труда (шаблон 03) — короткий декларативный документ о целях и принципах, на который положение опирается; Перечень ежегодных мероприятий (шаблон 04) — не часть положения, а отдельный ежегодно обновляемый документ, реализующий цели, заявленные в политике.
УТВЕРЖДЕНО
приказом [полное наименование образовательной организации]
от «___» __________ 20__ г. № [___]
(см. шаблон 02 настоящего комплекта)
ПОЛОЖЕНИЕ
о системе управления охраной труда
[полное наименование образовательной организации]
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьёй 217 Трудового
кодекса Российской Федерации на основе Примерного положения о системе
управления охраной труда, утверждённого приказом Минтруда России
от 29.10.2021 № 776н, и устанавливает порядок организации работы по охране
труда в [полное наименование образовательной организации] (далее — Школа).
1.2. Система управления охраной труда (далее — СУОТ) Школы — комплекс
взаимосвязанных элементов, устанавливающих политику и цели Школы в области
охраны труда и порядок достижения этих целей.
> **[…] Полный текст документа доступен после оплаты.**