ПРИКАЗ
«» _____________ 20 г. № [номер]
Об организации обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», в целях обеспечения безопасных условий труда и соблюдения установленного порядка обучения работников [полное наименование образовательной организации]
ПРИКАЗЫВАЮ:
Организовать в [полное наименование образовательной организации] обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда работников в следующем порядке, распределив работников по категориям и программам согласно матрице обучения (приложение № 1 к настоящему приказу): 1.1. обучение по программе «а» — общие вопросы охраны труда и функционирование системы управления охраной труда (не менее 16 часов) — для работодателя (руководителя), заместителей руководителя, на которых приказом возложены обязанности по охране труда, руководителей структурных подразделений, специалиста по охране труда, а также — с 31 августа 2026 года — лица, на которое возложены функции специалиста по охране труда (подпункт «г» пункта 53 Правил № 2464 в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805), членов комиссии по проверке знаний — с периодичностью не реже одного раза в три года; документ по итогам — протокол проверки знания требований охраны труда (п. 91 Правил № 2464); удостоверение — дополнительно, по решению работодателя; 1.2. обучение по программе «б» — безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии факторов, идентифицированных по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков (не менее 16 часов) — для работников рабочих профессий и специалистов, указанных в приложении № 1, — до допуска к самостоятельной работе и далее не реже одного раза в три года; документ по итогам — протокол проверки знаний; 1.3. обучение по программе «в» — безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности — для работников и лиц, ответственных за организацию работ повышенной опасности, указанных в приложении № 1 (перечень работ повышенной опасности утверждён отдельно с учётом специфики организации); периодичность: до 31.08.2026 — не реже одного раза в год, с 31.08.2026 — не реже одного раза в три года, если специальным НПА не установлено иное (изменение внесено постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805); документ по итогам — протокол проверки знаний; 1.4. обучение оказанию первой помощи пострадавшим — только для категорий работников, указанных в пункте 33 Правил № 2464 (подпункты «а»–«ж», перечислены построчно в приложении № 1: а) работники, на которых приказом возложено проведение инструктажа по охране труда, включающего вопросы первой помощи, — до допуска к его проведению; б) работники рабочих профессий; в) лица, обязанные оказывать первую помощь по требованиям иных нормативных правовых актов; г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством; д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь; е) четыре самостоятельные категории через запятую — председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда именно по вопросам оказания первой помощи пострадавшим (ограничитель «по вопросам первой помощи» относится грамматически только к этой комиссии, а не к остальным трём категориям подпункта), лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (это не то же самое, что лица, проводящие инструктажи по охране труда, — они относятся к подпункту «а», а не «е»), специалисты по охране труда (обязательно и прямо, без условия об участии в какой-либо комиссии; лицо, на которое лишь возложены функции специалиста, в подпункте «е» не названо и обучается по этому основанию только если подпадает под иной подпункт пункта 33 либо по решению работодателя, подпункт «ж»), члены комитетов (комиссий) по охране труда (обязательно и без условий; уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов в подпункте «е» не названы вовсе и объединять их с членами комитета нельзя — для них действует только подпункт «ж», по решению работодателя); ж) иные работники — по решению работодателя) — при приёме на работу и далее не реже одного раза в 3 года; для трёх из четырёх категорий подпункта «е» (кроме членов комитетов (комиссий) по охране труда) пункт 34 Правил № 2464 отдельно и независимо от пункта 44 предписывает проходить это обучение именно во внешней организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, — детально по категориям см. приложение № 1; документ по итогам — отметка в протоколе проверки знаний (совмещённой с обучением требованиям охраны труда) либо отдельный протокол; 1.5. обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты — для работников, применяющих СИЗ, использование которых требует практических навыков, по перечню, утверждённому работодателем (пункт 38 Правил № 2464); содержание обучения — правила эксплуатации (использования) СИЗ, демонстрация ответственным лицом умения правильно их эксплуатировать и тренировка работников по применению СИЗ (пункт 39 Правил № 2464 в редакции, действующей с 31.08.2026), а также осмотр СИЗ до и после использования и практические занятия в объёме не менее 50% общего количества учебных часов с применением технических средств обучения и наглядных пособий (пункт 41 Правил № 2464); периодичность — не реже одного раза в 3 года; внеплановое обучение по СИЗ — при актуализации работодателем программы обучения по СИЗ, в течение 60 календарных дней со дня актуализации программы (пункт 41 Правил № 2464, новый абзац, действует с 31.08.2026); вновь принимаемые и переводимые работники обучаются применению СИЗ не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода (пункт 41 Правил № 2464); председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знаний по вопросам применения СИЗ, лица, проводящие обучение применению СИЗ, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят это обучение строго в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (пункт 40 Правил № 2464) — свободного выбора «у работодателя» для этих лиц нет; документ по итогам — запись о практической отработке и, при совмещении с обучением по программе, отметка в протоколе; 1.6. стажировка на рабочем месте — для работников и должностей, выполняющих работы повышенной опасности (приложение № 1); продолжительность — не менее 2 смен (п. 31 Правил № 2464), конкретный срок для каждой должности устанавливает ответственный за охрану труда с учётом сложности работы; документ по итогам — регистрация прохождения стажировки и допуск к самостоятельной работе.
Категории, перечисленные в пункте 44 Правил № 2464, — работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссии по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалист по охране труда, члены комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организации, а с 31 августа 2026 года также работники, направляемые частным агентством занятости к физическому или юридическому лицу, не являющемуся их работодателем (в школе как обычном работодателе эта категория, как правило, не применяется, если школа не выступает принимающей стороной для такого персонала), — проходят обучение требованиям охраны труда исключительно в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Пункт 44 определяет только место обучения и не назначает всем перечисленным категориям одинаковый набор программ: слово «программа» в тексте пункта 44 не встречается вовсе. Какая именно программа («а», «б» и, где применимо, «в») положена конкретной категории — определяет пункт 53 Правил № 2464: специалисту по охране труда и лицу, на которое возложены его функции, — «а» и «б» (подпункт «г»); членам комиссии по проверке знания — «а», «б» и соответствующая «в» (подпункт «е»); лицам, проводящим инструктажи и обучение, — «б» и соответствующая «в» (подпункт «з», новый); членам комитета (комиссии) по охране труда и уполномоченным (доверенным) лицам профсоюза — «а» и «б» (подпункт «ж»); руководителю организации — только «а». Свободного выбора между обучением «у работодателя» и обучением во внешней организации для категорий, перечисленных в пункте 44, не существует — но это касается именно места обучения, а не состава программ. Лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в порядке пункта 101 Правил № 2464, также обучается только во внешней организации — к обычной школе как немикропредприятию эта категория не применяется, если школа не подпадает под критерии микропредприятия.
Утвердить комиссию по проверке знания требований охраны труда в составе:
2.1. Работники, на которых приказом возложено проведение инструктажей по охране труда и обучение требованиям охраны труда (независимо от того, входят они в состав комиссии по проверке знаний или нет): [должность, Ф.И.О.]. Указанные лица проходят обучение по программе «б» пункта 46 Правил № 2464, а с 31 августа 2026 года — также по программе, предусмотренной подпунктом «в» пункта 46, соответствующей видам инструктажа и обучения, которые они проводят (подпункт «з» пункта 53 Правил № 2464 — новый, вводится постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805). Обучение этих лиц проводится строго в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (пункт 44 Правил № 2464).
Установить, что результаты проверки знания требований охраны труда оформляются протоколом заседания комиссии, который должен содержать регистрационный номер записи о прохождении проверки знания в реестре обученных по охране труда лиц либо сопровождаться выпиской из этого реестра с указанием номера (подпункт «з» пункта 92 Правил № 2464, уточнён постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 — действует с 31.08.2026), и фиксируются в журнале регистрации проверки знания требований охраны труда. Ответственному за охрану труда — обеспечивать передачу сведений о результатах проверки знания в реестр обученных лиц и контролировать наличие регистрационного номера (выписки) в каждом протоколе до его подшивки в дело. Документ по итогам — протокол и запись в журнале.
Ответственному за охрану труда [должность, Ф.И.О.]: 4.1. составить и утвердить у директора перечень (список) должностей и профессий работников, подлежащих обучению по каждому виду обучения, с указанием периодичности (приложение № 1) — в срок не позднее 10 рабочих дней с даты настоящего приказа; проверяет — директор; 4.2. обеспечить своевременное направление работников на обучение и контроль сроков действия протоколов проверки знаний (удостоверений — при их наличии, дополнительно) — постоянно; документ по итогам — график обучения с отметками о выполнении; проверяет — директор ежеквартально; 4.3. вести учёт прохождения работниками обучения и проверки знаний в журнале регистрации проверки знания требований охраны труда — постоянно.
Работникам, не прошедшим обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке, к самостоятельной работе не приступать. Контроль соблюдения — непосредственный руководитель работ.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.