ПРИКАЗ

«» _____________ 20 г. № [номер]

О назначении ответственного за организацию работы по охране труда

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (раздел X «Охрана труда»), Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», в целях организации работы по обеспечению безопасных условий труда работников и обучающихся [полное наименование образовательной организации]

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Организовать работу по охране труда в [полное наименование образовательной организации] по следующей применимой модели: 1.1. при численности работников свыше 50 человек — создать службу охраны труда либо ввести должность специалиста по охране труда с учётом специфики деятельности организации и назначить на эту должность [Ф.И.О.] с [дата] (часть первая статьи 223 Трудового кодекса РФ); 1.2. при численности работников не более 50 человек и отсутствии отдельной службы или штатного специалиста — возложить выполнение функций специалиста по охране труда на [должность, Ф.И.О.] с [дата] (часть третья статьи 223 Трудового кодекса РФ). Если эти функции не входят в трудовой договор работника, до издания приказа получить его письменное согласие и письменно определить срок, содержание и объём дополнительной работы, а также размер доплаты по статьям 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ. Настоящий приказ не заменяет письменное согласие и соглашение о доплате.

В дальнейшем по тексту лицо, выбранное по пункту 1.1 или 1.2, именуется ответственным за охрану труда. Срок выполнения функций — до издания приказа об изменении, если иной срок письменно не установлен для дополнительной работы. Документ по итогам — настоящий приказ, кадровые документы по выбранной модели и лист ознакомления. Контроль возложения — директор лично.

2. Возложить на ответственного за охрану труда следующие обязанности: 2.1. организация проведения инструктажей по охране труда (вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого) с работниками организации — постоянно, по мере приёма и перевода работников; документ по итогам — записи в журнале регистрации вводного инструктажа и журнале регистрации инструктажа на рабочем месте; проверяет — директор ежеквартально; 2.2. организация обучения и проверки знания требований охраны труда работников в порядке и сроки, установленные законодательством, — по графику, утверждаемому не позднее 1 сентября каждого учебного года; документ по итогам — протоколы проверки знаний и журнал регистрации проверки знания требований охраны труда; проверяет — директор; 2.3. контроль за своевременным проведением специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах и учёт её результатов — постоянно, инициирует внеочередную СОУТ при вводе новых рабочих мест; документ по итогам — отчёт о результатах СОУТ; проверяет — директор; 2.4. контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами — не реже одного раза в квартал; документ по итогам — акт (ведомость) выдачи СИЗ; проверяет — директор; 2.5. участие в расследовании несчастных случаев с работниками и обучающимися, ведение соответствующей документации — по факту происшествия, немедленно; документ по итогам — акт расследования и запись соответственно в журнале регистрации несчастных случаев на производстве либо в журнале регистрации несчастных случаев с обучающимися; проверяет — директор; 2.6. разработка и актуализация инструкций по охране труда по должностям и видам работ, ведение их реестра — не позднее одного месяца с момента изменения условий труда или ввода нового оборудования; документ по итогам — утверждённые инструкции и запись в журнале учёта инструкций по охране труда; проверяет — директор; 2.7. ведение журналов регистрации инструктажей по охране труда, контроль за своевременностью их заполнения — постоянно; документ по итогам — заполненные журналы; проверяет — директор при плановых обходах; 2.8. информирование директора о выявленных нарушениях требований охраны труда и предложениях по их устранению — не реже одного раза в квартал, а также незамедлительно при нарушении, создающем угрозу жизни и здоровью; документ по итогам — докладная записка; проверяет полноту — директор.

3. Ответственному за охрану труда пройти обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке в срок до «» _____________ 20 г. (при отсутствии действующего протокола проверки знаний на дату приказа). Документ по итогам — протокол проверки знания требований охраны труда (основной документ по п. 91 Правил № 2464); удостоверение — дополнительно, если работодатель принял решение его выдавать. Проверяет — ответственный за кадровое делопроизводство.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.